Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить сотрудника со согласованию сторон (принят по трудовой): процедура, статья, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск, надо ли отправлять уведопление в Медке об увольнении. Заранее благодарю за ответы!
всё как обычно ст.36 п.1 КЗпПУ Звільнення за згодою сторін слава богу "уведопление об увольнении" еще не придумали увольнение отразите в отчете ЕСВ в Таблице 5
всё как обычно ст.36 п.1 КЗпПУ Звільнення за згодою сторін слава богу "уведопление об увольнении" еще не придумали увольнение отразите в отчете ЕСВ в Таблице 5
Ше й про 1-ДФ не забувать
Ну і що шо в голові вітер?! Зате думки завжди свіжі!!!
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.