Компенсация за неиспользованный отпуск считается так же как отпускные. Единственно нужно определиться за сколько дней ее считать. Если у вас отпуск 24 к. дня (стандартный), то ориентируйтесь на 2 дня за каждый отработанный месяц.
Пример самого простого начисления. Оформляю бухгалтерской справкой.
Визначення середньої з/п
місяці / календ дні без свят /нараховано
серпень / 30 / 1 900,00
вересень / 30 / 1 900,00
жовтень / 31 / 1 900,00
листопад / 30 / 1 900,00
грудень / 31 / 2 000,00
січень / 29 / 2 000,00
лютий / 28 / 2 000,00
березень / 30 / 2 000,00
квітень / 29 / 1 978,25
травень / 28 / 2 469,33
червень / 28 / 2 200,00
липень / 31 / 2 200,00
Всього / 355 / 24 447,58 = 68,87 - середня зарплата
Нараховано: 68,87*15днів відпустки=1 033,05 (за сколько дней отпуска начислять зависит от вашего предприятия - какой продолжительности у вас отпуск, сколько он отработал у вас, сколько в отпуске не был)
Всього нараховано 1 033,05
Утримано ЕСВ 3,6% 37,19
Утримано ПДФО 149,38
Утримано військовий збір 1,5% 15.50
Всього утримано 202,07
До видачі 830,98
Нараховано ЕСВ 37,....% 382,23