Добрый день.
Уволили работника по соглашению сторон. Дали "Справку о средней зарплате" для предоставления в ЦЗ.
Теперь ЦЗ прислал письмо, в котором просят подтвердить достоверность данных, предоставленных работником в этой справке?! И предоставить данные по суммам, включенных в ведомости персонифицированного учета в ПФ и НИ...

Подскажите, пожалуйста:
1. Должны ли мы что-либо подтверждать еще раз ? Неужели, одной справки не достаточно?
2. Если подтверждать нужно, то как: письмом, справкой?

В ЦЗ они тоже обалдевают от єтого, но такой у них порядок. По идее, они должны с запросом выслать Вам и бланк "ответа". А вот если Вы не ответите, то человеку не будут начислять пособие.

****************************************************************************************************************************

А где можно найти ТАКОЙ БЛАНК?

Мне сам бывший работник и приносил. Он же заинтересован, пусть узнает в ЦЗ, они дают бланки.
Если не получится, то отпишитесь письмом в произвольной форме, типа "В ответ на Ваш запрос № от "даты" сообщаем..."

****************************************************************************************************************************