На нашому піпдриємстві (будівельна компанія) ми використовуємо дані договори для працівників, які наймаються на виконання конкретного виду робіт (наприклад, кладка цегли), і на конкретний проміжок часу.
Для працівників це означає те, що після того, як закінчиться час, на який було укладено цей договір, працівник матиме право вимагати лише виплати тієї заробітньої плати, яка була встановлена у договорі. Якщо працівник погано працював, то договір просто не поновлюється на наступний період.
Також, в даному випадку, не вноситься запис до трудової книжки, хоча всі соціальні нарахування відбуваються, як для офіційно найнятого працівника.