меня тоже похожий вопрос интересует, но больше предпраздничны с сокращением. Скажите пожалуйста как вы табелируете , например 27 апреля воскресенье это праздничный , например люди работали 26 апреля , вы сокращали у них на 1час? Я просто дела привязку к Нормам тривалості робочого часу по расчетам Минсоцполики и привязывалась к конечной норме дней и часов за месяц , а теперь думаю нужно было быловід Zorj_ - Бухгалтерська практика
месяц не тот посмотрела. 27 мая праздничный , 26 работали , как табелировать 26 числа 8 или 7 часов? ЗП у нас не зависит от отработанных часов , месячный оклад на норму днейвід Zorj_ - Бухгалтерська практика
график не затянулся. 28 апреля это воскресенье и праздничный день, мои сотрудники работали в субботу 27, я их протабелировала 8часов. Поскольку 28 это было воскресенье , то опять таки , согласно КЗОТ я 29 поставила выходной.від Zorj_ - Бухгалтерська практика
Работники работают по 8 часов день , выходные дни предоставляются по индивидуальному графику с расчета 40 часовой рабочей недели (при таком расчете выходные не совпадают с принятыми суббота-воскресенье) , тесть 5 дней отработал 2 выходных, бывает так , что эти два выходным могу быть предоставлены не вместе, а разделены, но не часто. По итогу отработанного времени (отработанные дни, часы и выхвід Zorj_ - Бухгалтерська практика
Помогите пожалуйста. У меня паника уже началась. У меня совместитель внешний, работает по четвергам по 8 часов. В договоре указала "Оплачувати працю працівника не менше мінімальної заробітної плати(оклад) за повний відпрацьований місяць. Оклад працівника за повний відпрацьований місяць(пятиденний восмигодинний робочий тиждень з двома вихідними) становить 4200грн. Оплата праці за сумісництвомвід Zorj_ - Бухгалтерська практика
Может кто-то будет искать информацию, звонила в фонд сказали (уточняла может ли ФОП устраивать иностранца) ,что если "посвідка на постійне проживання безтрокова", то можно на общих правилах, как и граждан Украины, зарплата минималка-можно и все налоги в обычном порядке.від Zorj_ - Бухгалтерська практика
Но полная ставка, я полагаю должна быть не меньше минималки, нужно этот вопрос уточнить. У нас стоит для совместителя минималка. В отчете ЕСВ тоже отметка , что без трудовой и неполный рабочее времявід Zorj_ - Бухгалтерська практика
ЄСВ до минималки для совместителей не дотягивают, у них оплата труда за отработанное время фактическое. ЄСВ платиться с фатически начисленой зп. Смотрите закон о ЄСВ. Нарример оклад за полный отработаный месяц 4200. Совместитель отработал половину времени , ему начислили 2100, ЄСВ к оплате 462грнвід Zorj_ - Бухгалтерська практика
А если на постоянное проживание,устройство, ЗП и налоги же в общем порядке ?від Zorj_ - Бухгалтерська практика
Подскажите пожалуйста, верно ли я поняла: 1) Коэффициент повышения согласно Порядка 100 применяю только к окладам которые повышали , например потому , что была повышена минималка? Например с 01.01.2019 мы повысили оклад до 4200, так как было повышение мин. зарплаты в2019. В этом случае я применяю его при расчете отпускных, верно? 2) Оклад был повышен сотруднику , скажем просто так с 01.05.2019гвід Zorj_ - Бухгалтерська практика
А я обнаружила у себя , только все наоборот. Льгота применялась, но я ее не поставила. говорила с инспектором , то она говорит , что по этому отчету начисления не идут, они видят только оплаты. А если идут на проверки, то тогда берут ведомости зп и сверяют с живыми вашими отчетами. За уточненку если не ошибаюсь будет штрафвід Zorj_ - Бухгалтерська практика
Я вроде не встречала , никаких ограничений в выручке, которую может внести на р/с, только по годовому доходу и доходу для установки РРО. Главное дабы при проверке не прировняли к "Власним коштам" иначе сразу в доход эту сумму вам запишут. При внесении обязательно писать за какой период это выручка. Позвоните на гарячую линию фискалов или ЗИР поищите , может есть разъяснение.від Zorj_ - Бухгалтерська практика
Мне девочка из налоговой тоже так сказала, что за мои 400 грн никто не будет копаться. Спасибо=)від Zorj_ - Бухгалтерська практика
У меня просто нюанс, у нас ФОП и зп не снимается с банка , а с выручки выплачиваем. Вычитала в законе и одной из консультаций, что при такой выплате , НДФЛ уплачитватся в течении трех дней рабочих от даты выплаты. А у меня как раз НДФЛ уплачен на третий день, если верно поняла , то на штраф тут не попаду. А вот ЕСВ 20% и админ. Спасибо огромное. Вот цитата "Якщо зарплата виплачується із вирвід Zorj_ - Бухгалтерська практика
9від Zorj_ - Бухгалтерська практика
не без налогов, а начислила и удержала с зп, просто не уплатила в бюджет 30.04 , а 06.05 заплатила, с задержкой. Я так поняла это админштраф и пенявід Zorj_ - Бухгалтерська практика
Добрый день. Подскажите пожалуйста. У меня уволился человек 30.04 , в этот день расчиталась с ним по зарплате за апрель, а налоги забыла уплатить. Налоги заплатила польность за вторую половину апреля 06.05 в том числе с зарплаты этого человека, которую выдала 30.04. Скажите насколько это страшно, если проверка найдет? Теоретически я же не нарушила предельные сроки уплаты налогов по ЕСВ, НДФЛ и вовід Zorj_ - Бухгалтерська практика
У меня такое периодически с отчетами бывает, звоню инспектору она может отчет не видеть, потом заново в систему заходит или еще где смотрит и отчет есть. С платежами такого не было, как правило они в течении 3 дней падают в карточку , но не всегда их видно в общей карте по счету, но когда я карту открываю и захожу в нее то вижу платеж под кодом "101" . Думаю что стоит с инспектором говвід Zorj_ - Бухгалтерська практика
Добрый день. Подскажите пожалуйста , читала закон и консультации. У нас 7 сотрудников , один из них совместитель внешний. Читала , что совместитель не учитываеться в "середньообліковій кількості штатних працівників". ----1) Когда сдаю отчет по ЄСВ поля "Серодньооблікова кількість штатніх працівників" і "облікова кількість штатних працівників " ставлю 6, а "кілвід Zorj_ - Бухгалтерська практика
А от привата на счет капает фактически уже за минусом комиисии , выходит не 600, а 588. Голова кругомвід Zorj_ - Приватні підприємці
Но я трактовала "вся" - это фактически , то что поступило. Уже стала рыть смотрю , что есть консультации , что можно отображать и за минусом комисии , но рекомендуют плюсоватьвід Zorj_ - Приватні підприємці
Добрый день. Подскажите пожалуйста кто как заносит сумму выручки в книгу доходов при расчетах через терминал(2-я группа)? Например у меня зашло 588грн на расчетный счет ( в назначении платежа сказано возмещено 588грн комиссия 12грн) Я всегда заносила в книгу по фаактически тому , что зашло на счет , например 588грн. Комиссию никогда не учитывала. Действовала так , поскольку в ПКУ ничего обвід Zorj_ - Приватні підприємці
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если я взяла утвержденные Расчетно платежную ведомость и Ведомость на выпилату грошей и убрала из них некоторые ненужные мне колонки и строки , по сути изменила утвержденную форму. Будет ли за это штраф?від Zorj_ - Бухгалтерська практика
Добрый день. Подскажите пожаллуйста . кто сталкивался, в 1квартале 2019года находились на общей системе , доход есть. Со 2-го квартала перевелись на единый налог вторая группа. Вопрос: Отчет по общей системе нужно подать за 1квартал 2019г и в нем указать доход и налоги или же в конце года его подать как стандартно?від Zorj_ - Приватні підприємці
Считать зарплату я имею ввиду, что вправе я не устанавливать 0,25 или 0,20(в моем случае) ставки, а просто брать норму дней за месяц (с учетом того , что она меняется) , выводить среднее за день и умножать на отработанные? Или например в штаном все таки нужно установить 0,20 ставки , а расчет вести по факту отработаных дней как я сделала? Но тогда выходит у меня 0,20 ставки - 840грн(оклавід Zorj_ - Бухгалтерська практика
У меня указано в трудовм так " 3. Фізична особа зобов'язується: оплачувати працю Працівника у розмірі 3723 грн на місяць, з 01.01.2019р 4200 грн. на місяць. Оплачувати працю працівника за фактично відпрацьований час протягом місяця" В приказе так " ........ за сумісництвом, з випробувальним терміном 3 місяці, з окладом 3723 грн. 00 коп., з 01.01.2019р. збільшити окладвід Zorj_ - Бухгалтерська практика
Влзможно в штатном как-то отредактировать или в трудовом или приказе, если кто знает. Или как лучше вообще его оформить дабы правильно все было.від Zorj_ - Бухгалтерська практика
Добрый день. Подскажите пожалуйста , будет ли считаться, что я неправильно начислила зп, если у меня есть совместитель он работает 4 дня в меяц по 8 часов. В трудовом договоре указано зп 4200, оплата труда за фактически отработанное время. В приказе написано по совместительству, оплата за фактически отработанное время. В штатном это место указано как целая единица с окладом 4200грн. ЗП начислевід Zorj_ - Бухгалтерська практика
поищите , не буду врать, вроде даже на дт кт читала статью, что нужно , когда был в отпускевід Zorj_ - Бухгалтерська практика
1 деньвід Zorj_ - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua