у меня такая мысль, что с введением додатка 5 у налоговиков сильно прибавилось работы при сверке НО и НК, и чтобы упростить этот процесс и поубавить себе работы они и проталкивают такие распоряжения. это ж как удобно будет - сходится НК за месяц с НО поставщика - деку приняли, не сходится - не приняли, и тут же повод для проверки. и опять же, легче отследить все цепочки - что, куда, откуда....від Лідія - Бухгалтерська практика
тогда компенсация за 1 день, только сумма у меня получается другая. 312,50 (начисл. з/та) / 15 (факт. отраб. время) = 20,83. 312,50+20,83=333,33від Лідія - Бухгалтерська практика
по моему - или "предприятие не работало штатного расписания небыло и з/п не начислялась", или "числится на предприятии с 08.01.2008 года", - он не может числиться на предприятии, если нет штата, и наоборот - если числится, то должна быть начислена з/та за весь период. соответственно отсюда и разный расчет компенсациивід Лідія - Бухгалтерська практика
ниче не поняла.... с 08.01.2008 года он в отпуске не был? тогда почему 1 день компенсации? за 2008 год должно быть 24 дня и за 2009 год 10 дней. а расчет по порядку 100, как и для отпускныхвід Лідія - Бухгалтерська практика
Новые пожелания учла, но форму применяю такую, как мне удобновід Лідія - Бухгалтерська практика
если болел амбулаторно, то вполне мог ходить на работу, а в обеденный перерыв посещать процедуры. а если на стационаре, то логичнее оформить эти дни за свой счет, как советовали выше. а по поводу можно ли выходить на работу с открытым больничным, то скорее нельзя, чем можно, но он ведь должен был явиться в больницу для продления больничного, но не явился, хотя так делать тоже нельзя. вопрос сповід Лідія - Бухгалтерська практика
Ну и что, что написано "продолжает болеть", если во втором написано, что было нарушение режима? очень сомневаюсь, что соцстрах признает эти дни для оплаты, тем более,что, я так понимаю, эти дни оплачивает уже Фонд. Я бы поставила ему рабочие дни в мае с 27 по 29 , рассчитала второй больничный, начислила з/п за июнь с учетом второго больничного, а за май сделала бы перерасчет з/п и разнивід Лідія - Бухгалтерська практика
по-моему, в любом случае больничный с 30 мая считается новым и расчитывается заново.Но надо выяснить, где сотрудник был с 27 по 29 - раз его не было в больнице, значит он был или на работе, или дома. Если дома, значит табелируем, насчитываем з-ту. Если дома, значит прогулы. Но Пенсионный за май все равно уточнять надо будетвід Лідія - Бухгалтерська практика
при смене директора изменения в налоговой, и нещасных, если в Довидке о взятии на учет есть ФИО директоравід Лідія - Бухгалтерська практика
Мы вчера перечислили зарплату на карточки в Укрсоцбанке, за справку никто не заикалсявід Лідія - Бухгалтерська практика
я все перерасчеты и коректировки в 1С провожу датой бухсправки и в этом же периоде уточняю отчетывід Лідія - Бухгалтерська практика
согласно п.2.2.2 Инструкции по статистике з/п - премии - фонд дополнительной з/п, а это ВРвід Лідія - Бухгалтерська практика
в) не изменилась а) как и раньше, полный день г) не изменилась а) не задерживают. Оплата в оговоренный срок в) 3000 производство Киеввід Лідія - Бухгалтерська практика
я делаю и распечатываю, но не провожу, приклепляю к нему отчетные документы и отдаю шефу на подписьвід Лідія - Бухгалтерська практика
если у него есть код и "посвідка на постійне проживання в Україні", то этого достаточно, он считается резидентом и льготу можно применятьвід Лідія - Бухгалтерська практика
у меня тоже был перенос рабочих дней, распоряжение по предприятию имеется, в фонде высчитали разницу, вопросы позадавали, но отчет приняли. Печерсквід Лідія - Бухгалтерська практика
и Вытяг с ЕДРПОУ для нотариуса, иначе карточки с подписями не заверитвід Лідія - Бухгалтерська практика
Такое начисление предусмотрено Законом об пенсионном обеспечении, и если у работника есть правильно оформленная запись в трудовой о том, когда он был принят и уволен с указанием должности, и за него сдавалась персонификация согласно ведомостям начисления з/п, то шансов отказаться у Вас нет. (Работая в ПФ я сама начисляла такие пенсии)від Лідія - Бухгалтерська практика
Мы в прошлом году отправили по почте заказным письмом, оно там месяц провалялось, а потом принесли его обратно с отметкой, что получатель не явился за письмом. Пришлось везти его самим..... В Фонде "искренне" поудивлялись, почему они его не получили, вроде и адресс правильный, и оформлено все верно... В этом году опять сами повезем.від Лідія - Звітність
Мы купили товар у фирмы А в декабре, приход - первое событие, НДС в декабре не дебитован, т.к. налоговой не было. В январе гасим долг, частично, а на оставшуюся сумму пишем письмо с просьбой перенести предоплату с другого счета на текущий. В январе же получаем декабрьскую налоговую на всю сумму отгрузки. Вопрос: как мне дебитовать НДС по налоговой частично (за минусом суммы переброски предоплатывід Лідія - Бухгалтерська практика
у меня ЗАО. А можна поподробнее по поводу заявления и постановления? заявление на чье имя - учредителей? и что являет собой постановление?від Лідія - Бухгалтерська практика
я в этом вопросе очень плохо разбираюсь, но мне как-то кажется что что-то еще должно быть. в пртоколе написано, что старый увольняется по собственному желанию (может тут и не надо ничего?!), а новый на данный момент числится заместителем ген.директора. если он завтра вступит в обязанности ген. дир-ра, не почится ли у него 2 должности?від Лідія - Бухгалтерська практика
Уважаемые коллеги, ситуация такая: на предпр-и есть ген.директор и его зам. Учредители позаседали и решили старого ген.директора уволить и назначить нового - его зама, протокол есть. Помогите разобраться, какими приказами все это оформить?від Лідія - Бухгалтерська практика
А где получали, рядом с фондом или в другом месте? интересует Печерский районвід Лідія - Бухгалтерська практика
В продолжение темы - а что, соцстрах уже дает подарки?від Лідія - Бухгалтерська практика
Уважаемые коллеги, поделитесь, пожалуйста, бланком расходной накладной в Екселе. Я сохранила с 1С, но надо чтоб они чем-то отличались. Заранее благодарна. MNATAra@bigmir.netвід Лідія - Звітність
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался, как налоговая при проверке относится к тому, что на предприятии нет в бумажном виде Карточек учета основных средств? Акты ввода в эксплуатацию есть, в них и инв. номер, и стоимость, и норма амортизации, и подпись принявшего лица есть. Необходимо ли кроме этого заполнять карточки?від Лідія - Бухгалтерська практика
Прошу прощения, если изложила непонятно. Считаю больничные в ноябре, расчетный период май-октябрь, в мае-сентябре все просто - без больничных и отпускных, поэтому вопросов у меня не возникает, а вот в октябре был отпуск, за который насчитано 1000 грн. отпускных, а за отработаные в октябре 2 рабочих дня насчитана з/та 200 грн. Для расчетного периода я беру дни за май-сентябрь + 2 дня в октябре, авід Лідія - Бухгалтерська практика
Прошла тест на форуме по больничным, и, по моему, я не верно их считаю в периоде, где есть отпускные. Приведу пример: расчетный период - май-октябрь, в октябре отработано только 2 дня, насчитано за них 200 грн, остальное время работник был в отпуске, насчитано отпускных 1000 грн. Для расчетного периода я беру в октябре 2 дня, а для расчета средней зарплаты 200 грн. Помогите, пожалуйста, разобратьвід Лідія - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua