Сотрудник брал несколько дней за свой счет в августе, и отпуск с 31.08 по 14.09 Начиления такие: ЗП за август 2700 отпуск за август 115 грн отпуск за сентябрь 1585 грн. ( проводим в отчете за август) Нужно ли в данной ситуации доначислить есв на сумму разницы между минималкой и доходом за август ( т.е. 2700+115=2815) 3200-2815=3від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
С расчетного счета напрямую выплатить на карточку работнику, можно?від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
И если можно еще вопрос, налоги мы можем оплачивать на весь месяц вперед, а не за половину месяца, верно?від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна Стаття 115. Строки виплати заробітної плати Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обрвід accountant_2017 - Бухгалтерська практика
QuoteLin@ промежутки не должны превышать 16 дней Не пойму - а что это за промежуток 16 дней, можно на примере пожалуйста??від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Например 13,14 числа.....від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
QuoteВиктория-3 Например, как бартер. Или как взаимозачет. А что за таинственные имущественные права? Это недвижимость, например покупка офиса. А как взаимозачет это приемлемо частями, если мы ежемесячно выполняем работы например на 200 тыс а они с нами расчитываются имущественными правами частично. И по налогообложению это как выглядит? Акты выполненных работ в доход, а имущ права мы жевід accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Выполняем работы для заказчика, возможен ли расчет с нами имущественными правами ежемесячно в сумме выполненных работ. Как это будет по налогообложению с нашей стороны...??? Спасибо.від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) А есв с минималки всеравно Спасибо вам большоевід accountant_2017 - Бухгалтерська практика
QuoteIrina_T Он же у Вас месячную норму часов не отработал. А доплата до минимальной производится в случае, если полностью выполнена месячная норма труда. В Вашем случае нудно оплатить только отработанные часы пропорционально окладу. Нормативка: ст. т. 3 Закону про оплату праці (у редакції Закону № 1774) «Мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виковід accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Спасибо.від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) не становитесь Спасибо большое! Подскажите в налоговую никаких заявлений не нужно подавать, о том что у нас такой вид деятельности...???від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Спасибо большое всем!!! Правильно ли я понимаю что частный детсад подает декларацию за год по прибыли, где прибыль облагается по ставке 0%. А по поводу НДС когда достигаем 1 млн мы становимся плательщиками НДС или нет??? Спасибо.від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Quotekonstantin Quoteaccountant_2017 Теперь программа пишет "попередження", что зп меньше минималки............. А если приплюсовать отпускные будет больше?. Вы правильно показываете отпускные с кодом 10 и за какой месяц вы начисляли отпускные Отпускные показала в отчете за июль - отпуск переходящий с 24.07 по 06.08, отдельной строкой зп за 7, отпускные (тип нарах. 10) за 7, отпускныевід accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Теперь программа пишет "попередження", что зп меньше минималки.............від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
QuoteLin@ НДС у вас и так нет , если вы не зарегистрировались плательщиком НДС, ну если будет больше 1 млн, обязательная регистрация!!!від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Спасибо.від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Забыла показать обязательства в сумме 50 грн на неплательщика.... Что делать? Подавать уточненку?від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Если акт подписан 10 августа, то количество дней ставим 10 и все??від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
QuoteVvalentina В каком месяце начислили - в том и показывать, независимо от даты заключения договора. Выплата так же показывается. Пропорционально ничего разбивать не нужно. подскажите пожалуйста тип нарахувань нужно что-то ставить? Спасибо большое!від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Предприятие заключило договор ГПХ с физлицом в мае месяце ( не работником предприятия) на 3 месяца, акт выполненных работ подписан в конце периода в августе, как отображать это начисление в додатке 6 - одной строкой, или нужно разбить пропорционально на каждый месяц?? Спасибо.від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
QuoteШустрик Мабуть платили післяопераційний час?!?!?! А за кого платили?!?!?! за найманих, чи за ФОПа?!?!?! ЄСВ 22%, да платили уже после 16.00від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Банк провел платеж по есв не 20.07 а 21.07, видно ли как-то что налоговая насчитала штраф 10%? Где это можно посмотреть??від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
Отчет подавали через кабинет налогоплательщика, только в квитанциях уже поздно заметили что отчеты не приняты. Подскажите как лучше поступить? Подать сейчас сразу за 6 и 7 месяца, и поехать в налоговую за штрафами? Бухгалтерия планирует брать на себя эти штрафы. Для начала думаю нужно найти инспектора своего по есв.... Кто был в подобной ситуации, посоветуйте???від accountant_2017 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua