Та переплата по налогам то понятно, ничего страшного. Возник еще один вопрос. Работник все-таки будет догуливать отпуск в сентябре, т.е. до 25.09. Этот день будет днем увольнения. У него получается еще компенсация за 1 день доп. отпуска при увольнении. Могу ли я 6-го числа сразу сделать все выплаты? Т.е. зп за август вторая часть (минус снятие по основному отпуску за сентябрь) и + компенс. звід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Т.е. перерасчет сделать надо. Но можно ли при выплате в день увольнения второй части зп за август вычесть эти лишние отпускные? Чтоб сотрудник наличкой не возвращал их.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Добрый день. Работник работает на предприятии с декабря 2018 года, т.е. на сегодня 9 месяцев. Т.к. имел право на отпуск полный на 24 к.д. после отработки первых 6-ти месяцев, то ушел со 02 сентября в отпуск. Сегодня передумал и захотел уволиться. Теперь вопрос. Как быть с лишне начисленными отпускными? 1. Могу ли я его уволить сегодняшним числом? Как быть с начисленными отпускными? Или оставвід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Потрібно звичайно згідно Порядку № 100від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
В ФОПе вы же не наемный работник. Не будет ФОП основным местом работы.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
У меня нет индексов в больничном. Я думаю это несущественно.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Якщо оплата пройшла по безготівці, то не треба РРО.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Задерживают на 2 месяца до сих пор.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Как вы переведетесь на совместительство, если у вас не будет основного места работы?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Добрий день. Скористувались таким видом платежу і тепер не можу зрозуміти як відобразити в обліку, які бух. проведення? Якщо платіж створено 31.07, виконано 09.08., наприклад на 1000, які будуть проводки? Платіж ще не погашено. Це я кредитування чи як? З основного рахунку кошти поки що не списувались. Дуже дякую.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Так а де про прочитати у законодавстві? Бо в постанові про це не написано?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Добрий день. В мене є питання. При розрахунку сер. зп для декретних, використовуючи постанову 1266 зайшла у глухий кут. В останньому місяці розрах. періоду перед місяцем нарахування декретних працівниця була у щорічній відпустці, перехідній, тобто 2 дні відпустки були у місяці нарахування декретних. Але я нарахувала за всі дні відпустки у місяці початку відпустки, тобто в останньому місяці длявід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Заява подається разом з декларацією за 3 квартал. Але ж можна подати і зараз, що заважає?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Да, если ФОП 3 група, то подаете заяву на застосув. спрощен. системи, там есть раздел про смену адреса и подаете вместе с декларацией.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Добрый день. Принесла сотрудница больничный декретный. Проверила его, вроде все правильно заполнено. Вот только в графе "До якого числа включно" написана не дата, а "сто двадцять шість днів". Посмотрела в другие декретные больничные тоже так же написано, ФСС тогда проверял, не придирался, но это было 5 лет назад. Вот думаю не придерутся ли сейчас? У кого как написано?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Так якщо в червні звільнялись, то були нарахування, нульовим він не будевід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Та не придут уже квитанции по старому, а если и придут можно скасовуючу сделать.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Добрый день, у меня вопрос тоже по и.о. Начальница отдела уходит в декретный отпуск, штатных заместителей нет. Нужно ли обязательно делать и.о. начальника? (брать нового человека не будем) Или это внутреннее решение предприятия и можно не заморачиваться с назначением и.о.? Я думаю, не придерутся, допустим, органы держпраци или еще кто к этой ситуации?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Сьогодні подивіться, недоїмки не буде. В мене теж так було. Вони оплату проводять пізніше, тому і випливає мінус, але після 20-го числа все становиться на свої місця.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Я тоже раза с 10-го зашла. Глюки у кабинета....від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
я тоже сегодня не могу зайтивід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
......????від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
там зарегистрированы, там платят налогивід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Добрый день. Предприятие Украины хочет заключить договор на предоставление услуг предприятию, находящегося в Крыму. На сегодняшний день запрещены экономические отношения с крымскими пред-ми или возможна деятельность?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
а повідомлення про прийом на роботу не задвоится, если я повторно отправлю?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
а шо ж робыть? ручками сдавать?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Сегодня у всех проблемы со входом в кабинет и подачей отчетов???від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Первый раз такое слышу. Мы в привате. Нам платят разные предприятия с разных банков. Такого не было.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Если вы не занимаетесь этим запрещенным видом де-ти, не показываете его в декларации, то и пусть висит. Потом, при дальнейших изменениях исключите его.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Как законно уволить работника за прогул 11 июня 2015 года, 12:51 Увольнение за прогул является для работника одним из самых неприятных. И это вполне понятно. Но далеко не все граждане ознакомлены с особенностями такого увольнения, что, в свою очередь, может привести к нарушению их трудовых прав. Отмечу, что самого определения прогула КЗоТ Украины не дает. Хотя принято считать, что прогулом явід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua