QuoteКотег :-) грубо говоря, если у Вас есть хоть какие-то нарушения законодательства о труде, то штрафа за эту форму можно не бояться. У меня например не выплачивается аванц ай, Ви такий сміливий бух)))від Galyunya - Бухгалтерська практика
так, а штрафи які?від Galyunya - Бухгалтерська практика
і що Ви на це думаєте? ))))від Galyunya - Бухгалтерська практика
"27 июня 2015 года в газете «Урядовий кур'єр» официально опубликовано постановление КМУ «О порядке уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о приеме работников на работу» от 17.06.2015 г. № 413. По общему правилу, нормативные документы Кабмина вступают в силу со дня опубликования (если иное не предусмотрено самими документами). Но «Урядовий курвід Galyunya - Бухгалтерська практика
вже знайшла. чиннавід Galyunya - Бухгалтерська практика
так форма вже чинна?від Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Можно просто пеевод на основное а хыба так можна? "ПЕРЕВЕДЕННЯ" на основне місце роботи? здається такого в КЗпП не написановід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Да, и должна облагаться так, как она должна по закону облагаться а 1170 ? там здається, про інше йдетьсявід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteKateryna239 Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня работница взяла отпуск и уехала домой в другой город, потом позвонила сказал что у нее проблемы с сердце и она собирается ложится на операцию , сказал что бы там ни было она все равно будет увольняться , но предупредила что приехать уволится она скорее всего не сможет ну и соответственно, после этого звонка с ней нет никакой связи, чтовід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля QuoteМихаил та давно существует уже та форма ок-7-з форма-то понятно. Что, всех вновь поступивших сотрудников гнать за этой формой в ПФУ??? Ні, не всіх. Лиш тих, у кого настав страховий випадок й вони працюють менше ніж 6 місяців. Gortensia, запросыть у Вашого товариша довідку ОК-5. Ви читали, які штрафи за порушення з 2015 ? З практики, запис в трудовій зробили, а внесквід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля а трудовой че, нету? Наявність запису в трудовій, не завжди є підтвердженням того, що за нього сплачено внески. gortensia, візьміть в нього обовязково довідку ОК-5 або ОК-7. якщо не хоче надавати, до лікарняний нараховуєте не більше розміру мінімальної в розрахунку на місяцьвід Galyunya - Бухгалтерська практика
Quoteirisa_natali Спасибо за ответы. Я правильно поняла, что если в мае я его отправляю за свой счет 15 дней и 15 дней ставлю что отсутствовал, то база для удержания "0" и соответственно НДФЛ и ЕСВ "0", а в начислении ЕСВ (% утсановленный для нашего предприятия) от минимальной з.платы? В отчете ЕСВ кол-во дней в трудовых отношениях ставлю 31 день как у всех? так, вірно)))від Galyunya - Бухгалтерська практика
неповний робочий час за сумісництвомвід Galyunya - Бухгалтерська практика
а, що кажуть, коли ту форму вже приймуть?від Galyunya - Бухгалтерська практика
Читайте порядок № 100, від 08.02.1995 рвід Galyunya - Бухгалтерська практика
Чи є тут бухгалтери-практики по ОСББ ? Дуже потрібно)))від Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteМихаил QuoteКлотильда А у меня есть бухгалтер по зарплате ,( очень большое предприятие 12 лет стажа на этой стезе).планирует менять место работы. понижающий коэф-т умеет применять? понижающий? єто как?від Galyunya - Вакансії
Каталог не містить секретних ключів!!! що робити?від Galyunya - M.E.довый
1.ЄСВ з коефіцієнтом 0,4. там є чотири умови, які потрібно виконати одночасно. й в даних умовах звучить таке "СЕРЕДНЯ ЗАРОБІТНА ПЛАТА по підприємству", "СЕРЕДНІЙ ПЛАТІЖ", за яким принципом рахувати середню зп? Опираючись на порядок № 100? так а шо з цим? у кого яка думка?від Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteDimaxa QuoteGalyunya Шановні й любі колеги й колєжанки. може тут обговорювали, то відправте в потрібне місце, а ні ...то маю два таких питання, хто й що думає з цього приводу? 1.ЄСВ з коефіцієнтом 0,4. там є чотири умови, які потрібно виконати одночасно. й в даних умовах звучить таке "СЕРЕДНЯ ЗАРОБІТНА ПЛАТА по підприємству", "СЕРЕДНІЙ ПЛАТІЖ", за яким принципом рахвід Galyunya - Бухгалтерська практика
Шановні й любі колеги й колєжанки. може тут обговорювали, то відправте в потрібне місце, а ні ...то маю два таких питання, хто й що думає з цього приводу? 1.ЄСВ з коефіцієнтом 0,4. там є чотири умови, які потрібно виконати одночасно. й в даних умовах звучить таке "СЕРЕДНЯ ЗАРОБІТНА ПЛАТА по підприємству", "СЕРЕДНІЙ ПЛАТІЖ", за яким принципом рахувати середню зп? Опираючивід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteВіка ой помогите,,я сделала большую ошибку 1,5% я начисляла с общей суми зарплати напр 8000*1,5%=120грн и платила...как мне исправить єто нужно с сотрудника снимать ..что мне делать? так , а де Ви помилилися на Вашу думку? воно ж так і має бути? Що не так?від Galyunya - Бухгалтерська практика
коефіцієнт застосовується для нарахувань чи й для утримань також? я щось не зрозумілавід Galyunya - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua