| ||
Показати всі повідомлення користувача
Про комп'ютери та програмне забезпечення (крім 1С).
Загальні питання автоматизації обліку та звітності.
Загальні питання автоматизації обліку та звітності.
Re: Помогите!Срочно! - 14 років тому
Нараховано чи виплачено? Виплачені премії - практично не переглядаються, якщо не було помилки в наказі. Перенарахування - як робочий варіант - криза ж бо. Почитайте "Кодекс законів про працю" - зайвим не буде. Перерахунок при звілненні виконується обов'язково - це, скоріше, відноситься до соцпільги. Ще нараховуються компенсаціїї за всі невикористані відпустки. Утримати зайво випвід sedoi - Бухгалтерська практика
Re: Баланс - 14 років тому
Мабуть, краще писати сюди: -Когда сдавать первые отчеты новому пр-тию?від sedoi - Звітність
Re: Баланс - 14 років тому
Все здається, крім ПДВ (яке за 2 місяці, якщо потрібно).від sedoi - Звітність
Re: Помогите!Срочно! - 14 років тому
Заднім числом нічого не правиться, якщо не було помилок. В Головній книзі відображені результати бух обліку. Виправляти помилки краще бухгалтеру: якщо вже відзвітували. Спочатку всі фонди, 1 ДФ, а тільки потім результат - у Головну книгу. А взагалі, треба вказувати період та багато іншого, щоб отримати точніші відповіді. Бухгалтеру треба або довіряти, або змінити на профі, або самим розбиратисьвід sedoi - Бухгалтерська практика
Re: ЮРИК на єдиному - 14 років тому
В Розрахунку ЄП ? Тоді рядок 2, бо це явно не виручка від реаліз.ОЗ. А взагалі ці доходи не оподатковуються. Але ДПА так не вважає.від sedoi - Бухгалтерська практика
Re: Единый налог и безвозвратная финансовая помощь - 14 років тому
Згідно Указа Президента, не оподатковується (це не реалізація), якщо Ви зумієте це відстояти перед Податковою, тому що ДПА посилається на свою ж інструкцію по веденню книги доходів і витрат (в книзі передбачена графа "позареалізаційні доходи"). Варіанти: - позика років на 30. - збільшіть Статутний фонд.від sedoi - Бухгалтерська практика
Re: Установка windows - 14 років тому
Від 20 $, залежно від технічних характеристик комп'ютера, об'єму зберігаємої інформації.від sedoi - Про все комп'ютерне, крім 1С
Re: Задолженость, подскажите - 14 років тому
Товар Ви отримали? Якщо ні, то то ВВ нема, бо ВВ при отриманні товару ( правило 1 події тут не діє). Тоді проводки: при оплаті фірмою за товар ДБТ 631, КРДТ 311 39600 грн. При поверненні коштів ПП-ом ДБТ 311, КРДТ 631 30600 грн.від sedoi - Бухгалтерська практика
Re: компенсация ущерба от сотрудника, кот. не является на работу - 15 років тому
+1. Зібрати максимум док., що підтверджують ваші спроби розрахуватись з працівником. Затримувати трудову книжку не можна.від sedoi - Бухгалтерська практика
Re: платежі - 15 років тому
Бажано зробити окреме пл.доручення. Ви не уточнили який платіж. Як правило, штрафні санкції платяться туди ж, що і основний податок. В тексті ПД про штрафні санкції можна вказати номери та дати док., згідно яких платиться санкція.від sedoi - Бухгалтерська практика
Re: можно ли невыданную зп учитывать на 661 сч.? - 15 років тому
Думаю, що треба: - Депонувати з/п; - Надіслати рекомендованого листа з увідомленням про вручення. Адреса повинна обов'язково повинна бути у відд.кадрів. Вказавши, що з/п депонована, та трудова книжка його чекає. Якщо лист повернеться, зберегти з усіма помітками пошти. - Чекати поки не прийде або 70 років, по законодавству. - Про крадіжку - звернутись до правоохоронних органів.від sedoi - Бухгалтерська практика
Re: можно ли невыданную зп учитывать на 661 сч.? - 15 років тому
На 661 субрах. обліковується нарахована невиплачена з/п. Невидана - депонується та обліковується на 662. Інакше - викривлення статистики по заборгованості з з/п.від sedoi - Бухгалтерська практика
Re: З/пл и праздники - 15 років тому
Працівнику оплатиться, бо залишиться гуляти на 1 день більше, але потім.від sedoi - Бухгалтерська практика
Re: З/пл и праздники - 15 років тому
Святковий день не оплачується. Рахуєте, скільки календ. днів працівник відгуляв, зменшуєте цю кількість на свято (1 день), бо свято в період, коли був у відпустці. Від кількості належних днів відпустки відняти відгуляне (див. вище). Залишиться скільки календ.днів треба ще гуляти або компенсувати при звільненні.від sedoi - Бухгалтерська практика
Re: Платежи, Отчеты - 15 років тому
Unenizh Автор рядків: ------------------------------------------------------- > а что я уже месяц заполняю под коприку? подкалываю > туда приходные, расходные, взносные.Потом в папку > складываю.... - это как называеться? и куда > девается (подаеться)? > > еще: > 1) приход, накладная, наценил. > записал накладную на приход > 2) касс. ордевід sedoi - Бухгалтерська практика
Re: Платежи, Отчеты - 15 років тому
Unenizh ! Вам потрібно "або" чи "та" : - пройти якийсь курс "молодого бійця". - взяти на роботу бухгалтера, який Вам буде відповідати на всі ваші поточні запитання. - самому вивчити бухоблік. - придбати бухгалтерську програму, в якій реалізовано ваш вид діяльності, достатньо просту і яка буде за Вас виконувати максимум робіт. Навчитись і ковід sedoi - Бухгалтерська практика
Re: Расчет с сотрудником в день увольнения? - 15 років тому
Чиста правда, повний розрахунок в день звільнення і ніяк не пізніше, причому під підпис про повний розрахунок та всі компенсації за всі обов'язкові відпустки. Інакше, доведеться платити середню з/п за весь час, поки бувший працівник думав, чи правильно ви його розрахували, якщо знайде неточність. Трудову теж під розпис, і тоді ж. Цей драконівський закон прийняли 1-2 роки тому. Можна пошукативід sedoi - Бухгалтерська практика
Re: что делать с зарплатой? - 15 років тому
Власники здають звіти. Потім приймають працівників і працюють.від sedoi - Бухгалтерська практика
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua