По ЕСВ с нового года бланк не поменялся?

поменялся в связи с принятием Закона о зайнятости

но электронной формы для юрлиц нет до сих пор

Скинув звіт за січень. У другій квитанції сказано, що звіт не прийнято. Точної причини не сказано, але є підозра, що через старий бланк. Де взяти новий?

в Медке уже с сичня 2013 новый бланк

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

у кого-то уже получилось сдать из Медка отчет и чтобы приняли?

нет не получилось. и нового бланка в медке я не наблюдаю

елки, нужно как раз пораньше сдать и как на зло

так там же только новый дод.7 появился вроде...

Quote
Маришечка
в Медке уже с сичня 2013 новый бланк

ткните, пожалуйста, носом где он в Медке. У меня старый

Quote
Alchuk

Quote
Маришечка
в Медке уже с сичня 2013 новый бланк

ткните, пожалуйста, носом где он в Медке. У меня старый

В описании обновлений не замечала, чтобы этот бланк упоминался. Наверное дод.7 только и заменили?
и для 1С похоже нет еще...

Новая отчетность по ЕСВ

Отчетность работодателей (форма № Д4).
Хотя отчет и утвержден в новой редакции, на самом деле изменений не так уж и много.
Таблица 1 формы N° Д4
Отныне в ее шапке следует указывать не только среднеучетное количество штатных работников, но и "Штатну чисельність працівників" (реквизит заполняют при наличии наемных работников).
Таблица 5 формы № Д4
В эту таблицу добавили новую графу 11 "Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник". Ее нужно будет заполнять всем работодателям при трудоустройстве лица на новое рабочее место. А именно на то, которое создано:
в связи с созданием нового субъекта хозяйствования (кроме того, который создан путем прекращения);
увеличением штатной численности работников при условии отсутствия сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев;
путем модернизации или изменения технологии производства, требующих новых знаний и умений работника.
Появление такого реквизита связано со вступлением в силу Закона № 5067-VI. Его ч. 3 ст. 24 предусматривает, что работодателю, который в течение 12 календарных месяцев обеспечивал создание новых рабочих мест, трудоустраивал на них работников и в течение этого периода ежемесячно осуществлял им выплату зарплаты в размере не менее трех минимальных зарплат, в течение последующих 12 месяцев за каждое такое лицо (если ему не уменьшат размер зарплаты) будут компенсировать фактические расходы в размере 50% суммы начисленного единого взноса в порядке, определенном КМУ (в настоящее время не утвержден).
Таблица 6 формы № Д4
Во-первых, среди кодов типа начислений, которые проставляют в графе 10 таблицы 6, появился код "10". Его нужно применять при начислении работникам зарплаты за дни ежегодных и дополнительных отпусков. При этом этот код следует применять независимо от того, отпускные ли это исключительно за текущий месяц или отпускные за два и более месяца. Соответственно, когда речь будет идти о месяце, в котором работнику будут начислены и зарплата, и отпускные за часть месяца, следует заполнять две строки: в первую занести зарплату за отработанное время, а во вторую — отпускные за дни, приходящиеся на числа текущего месяца с кодом "10" в графе 10. Если же речь будет идти также о начислении в этом месяце отпускных за дни следующего месяца, нужно будет добавить еще и третью строку с суммой таких отпускных и кодом "10" в графе 10 (п. 4.9 Порядка № 22-2).
Во-вторых, в графах 13 и 14 отныне будет по три ячейки. Как известно, в них отражают количество календарных дней временной нетрудоспособности и количество календарных дней без сохранения зарплаты. Разумеется, таких дней не может быть больше 31 в месяц. Третья же ячейка понадобится при необходимости проведения корректировок в ранее предоставленных данных. То есть при необходимости такие дни можно будет привести со знаком минус. Это, кстати, указано в сноске к таблице 6.
В-третьих, в таблице 6 появилась новая графа 15, в которой будут отражать количество дней нахождения в трудовых или гражданско-правовых отношениях в течение календарного отчетного месяца. Здесь также отведены три ячейки. Скорее всего, они также необходимы для возможности предоставить корректирующие сведения в будущих отчетных формах со знаком минус.
В-четвертых, помимо новой графы 15, в таблицу 6 введена еще и графа 21. В ней нужно будет указывать признак "1", когда речь будет идти о работнике, который трудоустроен на новое рабочее место (читайте выше), иначе "0".
В-пятых, в п. 4.9 Порядка № 22-2 прописано правило, касающееся отражения выплат, начисленных в текущем месяце за предыдущие. Такие суммы доначисленной зарплаты следует включать в зарплату месяца, в котором были осуществлены доначисления.
В-шестых, в п. 4.9 Порядка № 22-2 определен и исключительный перечень ситуаций, когда возможно внесение отрицательных значений сумм начисленной зарплаты (дохода). Это допускается только для:
сумм перерасчетов заработка (дохода), связанных с уточнением количества отработанного времени из-за временной нетрудоспособности работника;
сторнированных сумм отпускных и пособия по временной нетрудоспособности, начисленных в предыдущих периодах.
И последнее: заполняя графу 9 таблицы 6, обратите внимание на обновленные коды категорий застрахованных лиц в приложении 2 к Порядку № 22-2.
Таблица 8 формы № Д4
Здесь, среди кодов типа начислений (графа 13), появились два новых кода 3 и 4. Они предназначены для отражения районными (городскими) управлениями труда и социальной защиты населения сумм начисленного денежного обеспечения/помощи/компенсации/минимального размера зарплаты, установленного законодательством, на которую такие страхователи самостоятельно доначислили (уменьшили) сумму единого взноса или сумму пенсионных взносов за период до 01.01.11 г.
Другие таблицы отчета не претерпели существенных изменений.

Quote
Маришечка
в Медке уже с сичня 2013 новый бланк

Только ни в медке, ни в арме, его еще нет.

Да нет пока что новых бланков ни в одной программе. Потому что пенсионный еще не дал окончательную информацию. Обещают сегодня-завтра. Но не факт, могут и до 19го дотянуть.

Обновила арт-звит до версии 3,14,7. По ЕСВ уже новый бланк. Правда отправлять пока не пробовала

в таблице 5 есть графа 11 "підстава припинення трудових відносин"...
бл.. как они задолбали со своими новшествами(((((

графа 11 была раньше

Уже год как или больше

Мне больше понравилась колонка 10 додатка 5-это получается теперь 5 додаток подается не только, когда прием-увольнение, но и на отпуска?

на сайте пфу тоже нифига не нашла..

Quote
Маришечка
в Медке уже с сичня 2013 новый бланк

да там только дод 7 новый дод 4 пока еще нет

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Отчёт из медка сдать не получилось. В поддержке сказали ждать пару дней обновлений.

Таблица 5 формы № Д4
В эту таблицу добавили новую графу 11 "Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник". Ее нужно будет заполнять всем работодателям при трудоустройстве лица на новое рабочее место. А именно на то, которое создано:
в связи с созданием нового субъекта хозяйствования (кроме того, который создан путем прекращения);
увеличением штатной численности работников при условии отсутствия сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев;
путем модернизации или изменения технологии производства, требующих новых знаний и умений работника.
Появление такого реквизита связано со вступлением в силу Закона № 5067-VI. Его ч. 3 ст. 24 предусматривает, что работодателю, который в течение 12 календарных месяцев обеспечивал создание новых рабочих мест, трудоустраивал на них работников и в течение этого периода ежемесячно осуществлял им выплату зарплаты в размере не менее трех минимальных зарплат, в течение последующих 12 месяцев за каждое такое лицо (если ему не уменьшат размер зарплаты) будут компенсировать фактические расходы в размере 50% суммы начисленного единого взноса в порядке, определенном КМУ (в настоящее время не утвержден).


А что это значит? У меня новая штатная единица с этого года, но в течении прошлого года не обеспечивали создание нового места. Появилась потребность - взяли человека, а дальше что делать? какой-то отчёт немного недоделаный получается

Подскажите если ФЛП на общей системе, деятельности за 2012 год не было, пусто отчёт по ЕСВ надо сдавать???

Quote
alexsa
Подскажите если ФЛП на общей системе, деятельности за 2012 год не было, пусто отчёт по ЕСВ надо сдавать???

Потрібно. Додаток 5, таблиця 1 і показать здану декларацію
про майнові доходи.....



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Спасибо

звонила в медок элетронная форма дод.4 нового еще не утверждена .когда ожидать неизвестно..

Супер новость. У нас всё как всегда делается через одно место. Извините, но нельзя сдержаться просто

скажите,а кто-то видел новый боанк в xls или word?

[buhgalter911.com] новый бланк