Quote
Murari

Quote
Anna
а з лікарняних по вагітності військ,збір утримується чи ні?

по вагітності ж тільки 2% ЄСВ утримується... це вже було б занадто.... хоча очікувати можна всього...

как в прочем было неожиданно перечислять ВН в з/п июля…

******************************************************************
СПАСИБО ВСЕМ ЗА ПОМОЩЬ!

Quote
RAT

Quote
Myami

Quote
Murari
и еще - ФОП таки не платит за себя?

спасибо большое!!!

С дохода ФЛП ВН не платят

это частное мнение

Разъяснения налоговой в Винницкой обл.

Временно, до 1 января 2015 года, в дополнение к налогу на доходы физических лиц, введен новый общегосударственный сбор - военный сбор

Зміни до Податкового кодексу набирають чинності з 3 серпня поточного року. Відтак, тимчасово, до 1 січня 2015 року, як доповнення до податку на доходи фізичних осіб, введено новий загальнодержавний збір – військовий збір. Його запропоновано стягувати за ставкою 1,5% з доходів фізичних осіб. А саме, із заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, що нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв'язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами.

Збір також буде стягуватися у разі виграшу у державну та недержавну грошову лотерею, а ще з виграшу гравця (учасника), отриманого від організатора азартної гри. Натомість доходи суб’єктів господарювання-фізичних осіб не є об’єктом оподаткування.

В цілому по Україні запровадження військового збору дозволить акумулювати 2,9 млрд. грн. На Вінниччині ця сума становитиме близько 14 млн. грн. в місяць.

Планується, що усі надходження від військового збору будуть йти на фінансування Збройних Сил та підтримку їх обороноздатності.

и что?

нет, ласточка это хорошая, но что такое налоговая в Винницкой области? но тенденция есть, уже хорошо

Quote
RAT

Quote
Myami

Quote
Murari
и еще - ФОП таки не платит за себя?

спасибо большое!!!

С дохода ФЛП ВН не платят

это частное мнение

есть информация???

Quote
Murari

Quote
RAT

Quote
Myami

Quote
Murari
и еще - ФОП таки не платит за себя?

спасибо большое!!!

С дохода ФЛП ВН не платят

это частное мнение

есть информация???

Доходи підприємців не є об’єктом оподаткування військовим збором [news.dtkt.ua]
Надеюсь они не станут облагать доходы ФЛП, хотя всякое может быть...

Вот из ЗДР 132.02
Коротка:
Оподаткуванню військовим збором підлягають доходи, отримані за цивільно-правовими договорами, які належать до фонду оплати праці.
Повна:
Відповідно до п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 Розділу XX Перехідних положень Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI (далі – Кодекс) об’єктом оподаткування військовим збором є доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами; виграшу в державну та недержавну грошову лотерею, виграш гравця (учасника), отриманий від організатора азартної гри.
Підпунктом 1.4 п. 161 підрозділу 10 Розділу XX Перехідних положень Кодексу визначено, що нарахування збору здійснюється у порядку, встановленому ст. 168 Розділу IV цього Кодексу, за ставкою, визначеною підпунктом 1.3 цього пункту.
Згідно з п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Кодексу для цілей Розділу IV Кодексу заробітна плата – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом.
Статтею 2 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» визначено структуру заробітної плати, яка включає, зокрема, основну заробітну плату.
Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
Оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками) за виконання робіт згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду (за винятком фізичних осіб - суб’єктів підприємницької діяльності), включається до фонду основної заробітної плати (п.п. 2.1.8 п. 2.1 р. 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5).
Таким чином, оподаткуванню військовим збором підлягають доходи, отримані за цивільно-правовими договорами, які належать до фонду оплати праці.

Оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства ...за виконання робіт згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду//

То, о чем я говорила - для них определение договоров ГПХ сводится к договорам на оказание услуг/работ гражданами-физ.лицами
Т.е. юрики не агенты по удержанию ВС по договорам ГПХ с ФОПами.
Ну и чудно

Гражданско-правовые догвора никак не могут относитс к оплате труда. Инструкцию 5 давно фтопку пора, потомушта это дебилизм: гражданскоправовые договора к фонду оплаты труда

И в пункте про военный сбор не написано о выполнению работ /услуг по гражданско-правовым договорам, а о выплатах по гражданско-правовым договорам. Тоесть формально любая выплата подпадает: например аренда - гражданско-правовой договор, займ - гражданско-правовой договор))
Я ж говорил что понятие ЦПХ расшифровывается подругому, и в бухучете до добра не доведет))

Я так думаю що по тим договорам ЦПХ по яким утримується ЄСВ має й ВС утримуватись

Да, только формулировки разные

Quote
KSV*****
Народ советует вот так сделать настойку в 1С для удержания ВС 1,5% .

С 1с 7,7при условии,что не начисляется 1% профсоюзных, можно настроить, как удержание профсоюзного, в карточках сотрудников поставить галочку, что является членом профсоюза и в справочнике "Налоги и отчисления" изменив 1% на 1,5%, но август пересчитать удежание с 03.08.14, так как 1с берет за полный месяц.
В 1с 8, ввела новый вид удержания в процентах по шкале" ВЗ 1,5% ", затем сформировала 03.08.14 перемещение по кадрам и установила по всем работникам это удержание и "Начать" с 03.08.14, но тоже правила вручную за минусом начислений по ЗП за01.08.14

Подскажите, а на каком счету его потом найти, этот профсоюзный налог?

Робоча ситуація дня: Чи утримується військовий збір із липневої зарплати





Чи потрібно утримувати військовий збір із заробітної плати, що нараховується за липень 2014?


Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України» від 31.07.2014 № 1621-VII встановлено, що нарахування, утримання та сплати (перерахування) військового збору до бюджету здійснюється у порядку, встановленому статтею 168 Податкового кодексу України (ПК) для податку на доходи фізичних осіб.

Згідно з підпунктом 168.1.2 ПК податок сплачується (перераховується) до бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. Банки приймають платіжні документи на виплату доходу лише за умови одночасного подання розрахункового документа на перерахування цього податку до бюджету.

Тобто військовий збір перераховується до бюджету під час виплати заробітної плати одночасно зі сплатою ПДФО та ЄСВ.

Пункт 16-1 підрозділу 10 ПК, яким запроваджується військовий збір, набрав чинності 03.08.2014.

Враховуючи зазначене, військовий збір має утримуватись із заробітної плати, нарахованої за серпень (з урахуванням дня набрання чинності). А із зарплати, нарахованої за липень, військовий збір не утримується.

Офіційну думку з цього приводу податківцями ще не надано. Не виключено, що вона не співпаде з експертною.

У такому разі на користь платника можна навести такі законодавчі норми.

Згідно зі статтею 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи.

Також нагадаємо про дію презумпції правомірності рішень платника податку в разі, якщо норма закону припускає неоднозначне (множинне) трактування прав та обов’язків платників податків або контролюючих органів, внаслідок чого є можливість прийняти рішення на користь як платника податків, так і контролюючого органу (ст. 4 ПК).

Quote
ksushka1010

Quote
KSV*****
Народ советует вот так сделать настойку в 1С для удержания ВС 1,5% .

С 1с 7,7при условии,что не начисляется 1% профсоюзных, можно настроить, как удержание профсоюзного, в карточках сотрудников поставить галочку, что является членом профсоюза и в справочнике "Налоги и отчисления" изменив 1% на 1,5%, но август пересчитать удежание с 03.08.14, так как 1с берет за полный месяц.
В 1с 8, ввела новый вид удержания в процентах по шкале" ВЗ 1,5% ", затем сформировала 03.08.14 перемещение по кадрам и установила по всем работникам это удержание и "Начать" с 03.08.14, но тоже правила вручную за минусом начислений по ЗП за01.08.14

Подскажите, а на каком счету его потом найти, этот профсоюзный налог?

у меня на 6426

поставьте в карточке сотрудника галочку член профсоюза, проведите ведомость начисления зарплаты за август и откройте Ж/О по 661 счету за август. По дебету будет видно какой счет

ТАКИ ЗА ИЮЛЬ НЕ ПЛАТИТЬ!наконец-то)))
Чи підлягають оподаткуванню військовим збором доходи нараховані до 03.08.2014, а виплачені після 03.08.2014?
Коротка:
Оскільки Закон набрав чинності з 03.08.2014р. і податковий агент зобов’язаний при нарахуванні доходів, визначених у п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 Розділу ХХ Перехідних положень Кодексу, утримати військовий збір, нараховані до 03.08.2014 доходи, але виплачені після 03.08.2014, не підлягають оподаткуванню збором.
Повна:
З 03 серпня 2014 року набрав чинності Закон України від 31 липня 2014 року № 1621 «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України» (далі – Закон), яким тимчасово до 1 січня 2015 року запроваджено військовий збір.
Відповідно до п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 Розділу ХХ Перехідних положень Податкового кодексу України (далі - Кодекс) визначено, що об’єктом оподаткування збором є доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами; виграшу в державну та недержавну грошову лотерею, виграш гравця (учасника), отриманий від організатора азартної гри.
При цьому, ставка збору становить 1,5 відсотка від об’єкта оподаткування, визначеного підпунктом 1.2 цього пункту (п.п. 1.3 п. 161 підрозділу 10 Розділу ХХ Перехідних положень Кодексу).
Згідно з п. 1.4 п. 161 підрозділу 10 Розділу ХХ Перехідних положень Кодексу нарахування, утримання та сплата (перерахування) збору до бюджету здійснюються у порядку, встановленому статтею 168 цього Кодексу, за ставкою, визначеною підпунктом 1.3 цього пункту.
Відповідно до п.п. 168.1.1 п. 168.1 ст. 168 Кодексу податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати збір із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку збору 1.5 відс., визначену п.п. 1.3 п. 161 підрозділом 10 розділу ХХ Перехідних положень Кодексу.
Статтею 58 Конституції України визначено, що закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи.
Таким чином, оскільки Закон набрав чинності з 03.08.2014р. і податковий агент зобов’язаний при нарахуванні доходів, визначених у п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 Розділу ХХ Перехідних положень Кодексу утримати військовий збір, нараховані до 03.08.2014 доходи, але виплачені після 03.08.2014, не підлягають оподаткуванню збором.

мені щойно Приватбанк написав, що ВЗ не контролюється банком...

Quote
Marina D.

Quote
ksushka1010

Quote
KSV*****
Народ советует вот так сделать настойку в 1С для удержания ВС 1,5% .

С 1с 7,7при условии,что не начисляется 1% профсоюзных, можно настроить, как удержание профсоюзного, в карточках сотрудников поставить галочку, что является членом профсоюза и в справочнике "Налоги и отчисления" изменив 1% на 1,5%, но август пересчитать удежание с 03.08.14, так как 1с берет за полный месяц.
В 1с 8, ввела новый вид удержания в процентах по шкале" ВЗ 1,5% ", затем сформировала 03.08.14 перемещение по кадрам и установила по всем работникам это удержание и "Начать" с 03.08.14, но тоже правила вручную за минусом начислений по ЗП за01.08.14

Подскажите, а на каком счету его потом найти, этот профсоюзный налог?

у меня на 6426

поставьте в карточке сотрудника галочку член профсоюза, проведите ведомость начисления зарплаты за август и откройте Ж/О по 661 счету за август. По дебету будет видно какой счет

тоже провела у себя,как профсоюзный.В 1С попадает на 6426.

Я правильно понимаю, что ВН нужно насчитывать с 03.08 , а не с 01.08 ?
То есть если ЗП 1218, то минус 1 день 1157,10 и * 1,5% = 17,36

Верно?

А почему с 03.08? Это же воскресенье. Я думаю надо насчитывать на всю з/п за месяц, ведь начисления будут в конце месяца.

Доброго всім дня!!! Перечитала усі коментарії відносно цієї болючої теми і так, для себе, хотіла б уточнити:

1) ВЗ із зарплати найманого рахуємо від загальної суми нарахованої з/п (не віднімаючи податки)?
2) ВЗ нараховуємо: Оренда ФОПа у фіз особи ( в 1ДФ код 106)?
3) ВЗ нараховуємо: Розрахунки з ФОПами за товар чи послуги (в 1 ДФ код 157)?
4) ВЗ нараховуємо: Поворотна фінансова допомога у фізичної особи, бере ФОП (в 1 ДФ код 153)?

Наперед дякую за відповідь!!!

Quote
Natka
ТАКИ ЗА ИЮЛЬ НЕ ПЛАТИТЬ!наконец-то)))
Чи підлягають оподаткуванню військовим збором доходи нараховані до 03.08.2014, а виплачені після 03.08.2014?
Коротка:
Оскільки Закон набрав чинності з 03.08.2014р. і податковий агент зобов’язаний при нарахуванні доходів, визначених у п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 Розділу ХХ Перехідних положень Кодексу, утримати військовий збір, нараховані до 03.08.2014 доходи, але виплачені після 03.08.2014, не підлягають оподаткуванню збором.
Повна:
З 03 серпня 2014 року набрав чинності Закон України від 31 липня 2014 року № 1621 «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України» (далі – Закон), яким тимчасово до 1 січня 2015 року запроваджено військовий збір.
Відповідно до п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 Розділу ХХ Перехідних положень Податкового кодексу України (далі - Кодекс) визначено, що об’єктом оподаткування збором є доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами; виграшу в державну та недержавну грошову лотерею, виграш гравця (учасника), отриманий від організатора азартної гри.
При цьому, ставка збору становить 1,5 відсотка від об’єкта оподаткування, визначеного підпунктом 1.2 цього пункту (п.п. 1.3 п. 161 підрозділу 10 Розділу ХХ Перехідних положень Кодексу).
Згідно з п. 1.4 п. 161 підрозділу 10 Розділу ХХ Перехідних положень Кодексу нарахування, утримання та сплата (перерахування) збору до бюджету здійснюються у порядку, встановленому статтею 168 цього Кодексу, за ставкою, визначеною підпунктом 1.3 цього пункту.
Відповідно до п.п. 168.1.1 п. 168.1 ст. 168 Кодексу податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати збір із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку збору 1.5 відс., визначену п.п. 1.3 п. 161 підрозділом 10 розділу ХХ Перехідних положень Кодексу.
Статтею 58 Конституції України визначено, що закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи.
Таким чином, оскільки Закон набрав чинності з 03.08.2014р. і податковий агент зобов’язаний при нарахуванні доходів, визначених у п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 Розділу ХХ Перехідних положень Кодексу утримати військовий збір, нараховані до 03.08.2014 доходи, але виплачені після 03.08.2014, не підлягають оподаткуванню збором.

Наконец то разъяснение, как говориться «лучше поздно, чем никогда»… НО как теперь быть в моей ситуации: 07.08 АВАЛЬ выпил мне всю кровь с ВН не пропуская З/п за ИЮЛЬ… Пришлось переделывать и ведомость на з/п с учетом удержания 1,5% и перечислять ВН… И что теперь в итоге??? Сегодня разговаривала с операционисткой, она мне говорит - мы не контролируем сумму, можно «было» и гривну по вашему усмотрению… Блин, а 07.08 это нельзя было сказать??!!!??? Это во-первых… Во-вторых это блин НАЛОГ или «благотворительный взнос – подайте, кто сколько может»… В итоге, хотелось, как лучше, а получилось, как всегда – люди недополучили 1,5% з/п при том получается абсолютно НЕЗАКОННО!!!
Как выйти из положення? Может попросить работников в духе патриотизма написать заявления с просьбой удержать с июльской з/п 1,5% в помощь армии? Кто что посоветует? Спасибо.

******************************************************************
СПАСИБО ВСЕМ ЗА ПОМОЩЬ!

Я би на вашому місці переробила всі нарахування назад і тоді
ви отримуєте недоплату по зарплаті і переплату по ВЗ, а потім в
аванс за серпень все би врівноважила по виплаті, ну а ВЗ би
платила б всього 1грн. до моменту врівноваження сум...
Думка з заявами можливо і непогана, а куди ви дінете ці кошти
потім в звітності - вона ж все-таки яуась жиж буде...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

morozea, согласна с Шустриком

Quote
Шустрик
Я би на вашому місці переробила всі нарахування назад і тоді
ви отримуєте недоплату по зарплаті і переплату по ВЗ, а потім в
аванс за серпень все би врівноважила по виплаті, ну а ВЗ би
платила б всього 1грн. до моменту врівноваження сум...
Думка з заявами можливо і непогана, а куди ви дінете ці кошти
потім в звітності - вона ж все-таки яуась жиж буде...

Спасибо за совет. А чем чревата, «такая недоплата» по з/п? При проверке из ОТ в особенности?

******************************************************************
СПАСИБО ВСЕМ ЗА ПОМОЩЬ!

Я вас умоляю - якшо виправите авансом, то все буде добре,
головне поясніть своїм працівникам з якого дива всі ці речі
аби ні в кого не було питань і не надумали жалітись...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Подскажите пожалуйста! Все таки не могу разобраться! У нас з/п начислялась в конце июля, а зарплату выплатят до 20 августа и налоги соответственно тоже...мы не выплачиваем з/п 2 раза в месяц, так как быть, удерживать 1,5%??

Мы выплатили з/п за июль 07.08 вместе с отпускными за август, банк пропустил платежи. Вот теперь я думаю надо ж было удержать 1,5 % с отпускных и перечислить, а я с утра еще не знала счета. Как теперь поступить? Перечислить сегодня или уже с аванса перечислить? И не трогать сумму отпускных, а потом за месяц все откорректировать.

Начислите и перечислите сейчас, а удержите уже с аванса.

Quote
nata_Re
Подскажите пожалуйста! Все таки не могу разобраться! У нас з/п начислялась в конце июля, а зарплату выплатят до 20 августа и налоги соответственно тоже...мы не выплачиваем з/п 2 раза в месяц, так как быть, удерживать 1,5%??

Якшо це виплата за липень - ніяких 1,5% не потрібно - хоч і в вересні будете виплачувать...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!