| ||
ЗП 2017
Відправлено користувачем AnastasiaOlegovna
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Quote
IRISHA_148
Вообще то, обязательно)
А вот до 2017 года об этом никто не говорил
Хотя пункт 10 Порядка № 100 существует с 2001 г.
_______________
Корисна інформація для бухгалтера
Да можем и сейчас не говоритьQuote
Монна НоннаQuote
IRISHA_148
Вообще то, обязательно)
А вот до 2017 года об этом никто не говорил
Хотя пункт 10 Порядка № 100 существует с 2001 г.
Мы применяли всегда. Другой вопрос: какой размер этого коэффициента? ))))
_________________________________________________________________
Никогда не спорьте с дураками: опустят до своего уровня и одержат победу за счёт опыта
совсем запуталась 
Оклад 3250,00 апрель и май, отработано апрель10 к.д. ЗП за апрель 1710 + отпускные(04 и 05) 1592. Итого 3302.
и май 13 к.д ЗП 2112,50.
нашла пример, что доплата пропорционально отработ. дням и отпускные не учитываются, а ЕСВ как?
І ще один приклад з відпускними
Посадовий оклад працівника — 2 800 грн. Доплат, надбавок та премій він не має. У лютому 2017 р. працівником відпрацьовано 12 робочих днів (із 20 днів за графіком робочого часу), решту часу він перебував у щорічній відпустці. Сума відпускних становила 1 250 грн.
Заробітна плата працівника за відпрацьований час у лютому 2017 р. становить 1 680 грн (2 800 : 20 × 12).
Оскільки працівником у лютому 2017 р. не виконано місячну норму праці, то рівень мінімальної заробітної плати визначаємо пропорційно відпрацьованому часу.
Мінімальна заробітна плата пропорційно виконаній нормі праці становить 1 920 грн (3200 : 20 × 12).
Далі визначаємо суму доплати до рівня мінімальної заробітної плати, враховуючи лише заробітну плату за відпрацьований час у січні 2017 р., сума відпускних до розрахунку не включається.
Доплата до рівня мінімальної заробітної плати у січні 2017 р. становить 240 грн (1 920 – 1 680).
Оклад 3250,00 апрель и май, отработано апрель10 к.д. ЗП за апрель 1710 + отпускные(04 и 05) 1592. Итого 3302.
и май 13 к.д ЗП 2112,50.
нашла пример, что доплата пропорционально отработ. дням и отпускные не учитываются, а ЕСВ как?
І ще один приклад з відпускними
Посадовий оклад працівника — 2 800 грн. Доплат, надбавок та премій він не має. У лютому 2017 р. працівником відпрацьовано 12 робочих днів (із 20 днів за графіком робочого часу), решту часу він перебував у щорічній відпустці. Сума відпускних становила 1 250 грн.
Заробітна плата працівника за відпрацьований час у лютому 2017 р. становить 1 680 грн (2 800 : 20 × 12).
Оскільки працівником у лютому 2017 р. не виконано місячну норму праці, то рівень мінімальної заробітної плати визначаємо пропорційно відпрацьованому часу.
Мінімальна заробітна плата пропорційно виконаній нормі праці становить 1 920 грн (3200 : 20 × 12).
Далі визначаємо суму доплати до рівня мінімальної заробітної плати, враховуючи лише заробітну плату за відпрацьований час у січні 2017 р., сума відпускних до розрахунку не включається.
Доплата до рівня мінімальної заробітної плати у січні 2017 р. становить 240 грн (1 920 – 1 680).
Quote
thebride
совсем запуталась
Оклад 3250,00 апрель и май, отработано апрель10 к.д. ЗП за апрель 1710 + отпускные(04 и 05) 1592. Итого 3302.
и май 13 к.д ЗП 2112,50.
Еще раз.
Начисление за апрель = зарплата за апрель (1710) + часть отпускных (например, за 14 дней = 1592/24*14=928,66) = 2638,66
Начисление за май = зарплата за май (2112,50) + отпускные за остальных 10 дней (663,34 грн.) = 2775,84
Т.е. доплачивать ЕСВ нужно и за апрель и за май. Саму зарплату доплачивать не нужно.
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua