Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 14:37 |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 14:48 |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 15:24 |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 15:29 |
тут напевне залежить від графіку і саме головне щоб не було більше в січні 159 годи, якщо більше це по ходу той"надурочний час"Quote
buh!Quote
GalyunyaQuote
iryna12з 2017 року якщо працівник працює у свтковий день то ця доплата не піде у суму 3200,00 для розрахунку донарахування до МЗП????Quote
Котег :-)
при графике по 11,5 ч 7р/7вых нету никаких переработок, нету работы в выходной. Есть только праздничные, но там ничего особенного, просто оплата в двойном размере.
единственное - это проблема, Которую я вынес в стартовый пост
Стаття 3 1. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати
При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
"надурочный" и есть превышение 8 часов в день?
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 15:35 |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 15:37 |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 15:56 |
в том-то и проблема, давно понятно, что нужно набирать дополнительно людей, а набирать их как бы, и не за что, и не за чемQuote
Котег :-)
Так а як організувати таку роботу, щоби не було переробітку?
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 16:46 |
Quote
buh!
у меня за январь один продавец отработал 15 дней по 10 часов=150часов, второй 17 дней по 10 часов =170часов, если я правильно понимаю, то зарплата - ставка 3200,00 за 159 часов января, а переработанные 11 часов сверх нормы нужно рассчитать отдельно
11дней х19,34грн(или тут будет 20,00 или 20,13) х 2=425,48грн и тогда з/пл получиться 3200,00 + 428,48 =3625,48грн или расчитывать среднедневную по каждому месяцу
вообще не могу врубиться, как это делать
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 17:19 |
Quote
Котег :-)
от і я думаю, що мова буде про підсумований, але ж це не зовсім той випадок. тут чітко можна дотриматися тривалості, так що це не зовсім законно
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 18:54 |
а в яких випадках дозволяється підсумований облік?Quote
АйриниQuote
Котег :-)
от і я думаю, що мова буде про підсумований, але ж це не зовсім той випадок. тут чітко можна дотриматися тривалості, так що це не зовсім законно
А чому не можна використовувати підсумковий облік робочого часу, якщо люди працюють змінами? Я для охоронців веде такий облік, ніде не зустрічала заборони, невже не можна?
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 18:56 |
так не можно завчасно планувати овертайм, він допустимий лише як винятокQuote
buh!в том-то и проблема, давно понятно, что нужно набирать дополнительно людей, а набирать их как бы, и не за что, и не за чемQuote
Котег :-)
Так а як організувати таку роботу, щоби не було переробітку?
у меня за январь один продавец отработал 15 дней по 10 часов=150часов, второй 17 дней по 10 часов =170часов, если я правильно понимаю, то зарплата - ставка 3200,00 за 159 часов января, а переработанные 11 часов сверх нормы нужно рассчитать отдельно 11дней х19,34грн(или тут будет 20,00 или 20,13) х 2=425,48грн и тогда з/пл получиться 3200,00 + 428,48 =3625,48грн или расчитывать среднедневную по каждому месяцу
вообще не могу врубиться, как это делать
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 19:02 |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 19:21 |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 19:25 |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 19:55 |
Если речь о торговле в магазине - то можно обосновать социальной функцией магазина, которую он выполняет.Quote
Котег :-)
Ну так звідси: на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або тижнева тривалість робочого часу.
А тут може. Просто нам не зручно? Але ж то не привід порушувати закон
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 20:17 |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 20:47 |
Cогласен. Но эта проблема повсеместная, поэтому большинство не заморачивается и ставит по 8 часов и все. Предложите другое обоснование и другой график работы.Quote
Blick
Не, ну Вы не путайте работу на металлургическом заводе с непрерывным циклом, или ту же железную дорогу с социальной функцией магазина. На заводе и на ж/д физически невозможно остановить работу, она должна продолжаться всегда. Если доменная печь остынет, ее потом только ломать, т.к. в ней застынет и металл, а Вы о социальной функции.
И кстати, на заводе овертайм планируется на год вперед, всем раздают график работы по сменам на год. Подменные работники там тоже есть, но они больше заменяют болящих и отпускников.
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 20:49 |
спасиба, поняла, по каждому месяцу отдельноQuote
АйриниQuote
buh!
у меня за январь один продавец отработал 15 дней по 10 часов=150часов, второй 17 дней по 10 часов =170часов, если я правильно понимаю, то зарплата - ставка 3200,00 за 159 часов января, а переработанные 11 часов сверх нормы нужно рассчитать отдельно
11дней х19,34грн(или тут будет 20,00 или 20,13) х 2=425,48грн и тогда з/пл получиться 3200,00 + 428,48 =3625,48грн или расчитывать среднедневную по каждому месяцу
вообще не могу врубиться, как это делать
В прошлом году пришлось разбираться с этим вопросом. Пришла к таким выводам:
3200/159 = 20,13 *2 *11часов
В феврале 3200/160 = 20 *2 *11часов т.е. рассчитывать по каждому месяцу отдельно. 19,34 грн. применяют те, у кого почасовая оплата.
Рекомендуют вести суммированный учет рабочего времени - квартал, полгода или даже год. Если в одном месяце человек перерабатывает, а в другом не дорабатывает, то по итогам квартала (года) сверхурочных часов нету. Только если человек увольняется раньше, то надо подсчитать часы и выплатить сверхурочные.
Вот тут немного написано на эту тему и там же есть ссылка на суммированный учет рабочего времени.
[news.dtkt.ua]
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 20:51 |
И кроме того, считаю, что здесь нарушает работодатель, а не бухгалтер, а значит чего вообще париться?)Quote
Blick
Не, ну Вы не путайте работу на металлургическом заводе с непрерывным циклом, или ту же железную дорогу с социальной функцией магазина. На заводе и на ж/д физически невозможно остановить работу, она должна продолжаться всегда. Если доменная печь остынет, ее потом только ломать, т.к. в ней застынет и металл, а Вы о социальной функции.
И кстати, на заводе овертайм планируется на год вперед, всем раздают график работы по сменам на год. Подменные работники там тоже есть, но они больше заменяют болящих и отпускников.
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 21:43 |
ну мы уже с вами об этом говорили, даже спорили. закон это запрещает. это нарушения права на труд. а в условиях вредности я бы сказал тут опасность уголовного преследования.Quote
Blick
Не, ну Вы не путайте работу на металлургическом заводе с непрерывным циклом, или ту же железную дорогу с социальной функцией магазина. На заводе и на ж/д физически невозможно остановить работу, она должна продолжаться всегда. Если доменная печь остынет, ее потом только ломать, т.к. в ней застынет и металл, а Вы о социальной функции.
И кстати, на заводе овертайм планируется на год вперед, всем раздают график работы по сменам на год. Подменные работники там тоже есть, но они больше заменяют болящих и отпускников.
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 21:44 |
как по мне, то там единственное основание, что при смене МОЛ надо проводить инвентаризацию, а ее каждый день проводить невозможно, только раз в неделю.Quote
Kayras91Если речь о торговле в магазине - то можно обосновать социальной функцией магазина, которую он выполняет.Quote
Котег :-)
Ну так звідси: на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або тижнева тривалість робочого часу.
А тут може. Просто нам не зручно? Але ж то не привід порушувати закон
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 21:45 |
о чем вы говорите, большинство не заморачивается. это можно не заморачиваться, когда у Вас два работника. а когда их сотни или тысячи, то все заморачиваютсяQuote
Kayras91Cогласен. Но эта проблема повсеместная, поэтому большинство не заморачивается и ставит по 8 часов и все. Предложите другое обоснование и другой график работы.Quote
Blick
Не, ну Вы не путайте работу на металлургическом заводе с непрерывным циклом, или ту же железную дорогу с социальной функцией магазина. На заводе и на ж/д физически невозможно остановить работу, она должна продолжаться всегда. Если доменная печь остынет, ее потом только ломать, т.к. в ней застынет и металл, а Вы о социальной функции.
И кстати, на заводе овертайм планируется на год вперед, всем раздают график работы по сменам на год. Подменные работники там тоже есть, но они больше заменяют болящих и отпускников.
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 02 лютого, 2017 21:47 |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 03 лютого, 2017 06:59 |
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 03 лютого, 2017 07:20 |
я не могу понять почему вы применяете слово "овертайм", это дополнительное время в спорте, которое назначают на перед,для разрешения каких-то споров, а не отработанное в прошлом наемным работникомQuote
Котег :-)ну мы уже с вами об этом говорили, даже спорили. закон это запрещает. это нарушения права на труд. а в условиях вредности я бы сказал тут опасность уголовного преследования.Quote
Blick
Не, ну Вы не путайте работу на металлургическом заводе с непрерывным циклом, или ту же железную дорогу с социальной функцией магазина. На заводе и на ж/д физически невозможно остановить работу, она должна продолжаться всегда. Если доменная печь остынет, ее потом только ломать, т.к. в ней застынет и металл, а Вы о социальной функции.
И кстати, на заводе овертайм планируется на год вперед, всем раздают график работы по сменам на год. Подменные работники там тоже есть, но они больше заменяют болящих и отпускников.
если овертайм планируется, чтоб не переплачивать, надо сразу брать к примеру на 1,25 ставки
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 03 лютого, 2017 07:21 |
я тоже люблю................если есть много времени искать ответыQuote
Котег :-)
Всю жизнь занимаюсь трудовым правом, и каждый раз возникают такие задачки, на которых нет ответов. Люблю такое
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 03 лютого, 2017 07:31 |
это в английском языке сверхурочные, извинитеQuote
buh!я не могу понять почему вы применяете слово "овертайм", это дополнительное время в спорте, которое назначают на перед,для разрешения каких-то споров, а не отработанное в прошлом наемным работникомQuote
Котег :-)ну мы уже с вами об этом говорили, даже спорили. закон это запрещает. это нарушения права на труд. а в условиях вредности я бы сказал тут опасность уголовного преследования.Quote
Blick
Не, ну Вы не путайте работу на металлургическом заводе с непрерывным циклом, или ту же железную дорогу с социальной функцией магазина. На заводе и на ж/д физически невозможно остановить работу, она должна продолжаться всегда. Если доменная печь остынет, ее потом только ломать, т.к. в ней застынет и металл, а Вы о социальной функции.
И кстати, на заводе овертайм планируется на год вперед, всем раздают график работы по сменам на год. Подменные работники там тоже есть, но они больше заменяют болящих и отпускников.
если овертайм планируется, чтоб не переплачивать, надо сразу брать к примеру на 1,25 ставки
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 03 лютого, 2017 07:31 |
такая профессияQuote
buh!я тоже люблю................если есть много времени искать ответыQuote
Котег :-)
Всю жизнь занимаюсь трудовым правом, и каждый раз возникают такие задачки, на которых нет ответов. Люблю такое
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 03 лютого, 2017 07:32 |
скорее всего она ночные часы умножает на 1,2.Quote
panaval84
Вот у меня у знакомой работают охранники сутки-трое и она начисляет им зарплату и умножает ее на 1,2...Вопрос зачем? правда как табелирует их не знаю
Re: У кого працівники працюють по 12 год по 7 днів через тиждень? | 03 лютого, 2017 07:39 |
Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua