Циклон Axel принес в Украину дожди и похолодание Укрзализныця запустила продажу билетов на 18 "морских" поездов США передали Украине контрбатарейные радары Как сбить цену на аренду квартиры Зеленский рассказал, каким будет его первый указ Пенсионный фонд хочет закрыть отделения по всей территории Украины В МИД РФ оценили заявления Зеленского по Донбассу Трассу "Киев-Одесса" превратят в автобан - финансирование уже нашли Зеленский прошелся на Банковую пешком в компании Разумкова Кернес и Труханов создают партию – СМИ
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Отпускные

Відправлено користувачем Вика1 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Отпускные
Добрый день. подскажите пожалуйста если 3 дня в месяце были за свой счет как правильно посчитать этот месяц в расчет отпуска. Спасибо
Re: Отпускные
Вы табилируете этот отпуск как неоплаченный за свой счет и выплачиваете зарплату за фактически отработанное время. В заявлении за свой счет сотруднику желательно указать причину, а вам сослаться на путко КЗОТА.
Re: Отпускные
Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать сотрудника. Девчонка была в отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, потом написала заявление еще на полгода. Сегодня она увольняется по истечению этого отпуска. Но ней надо еще компенсировать 10 дней отпуска. Как правильно это сделать, если у нее нет никаких начислений за 12 мес.? Я должна взять оклад который у нее на момент увольнения?


Re: Отпускные
Quote
Вика1
Добрый день. подскажите пожалуйста если 3 дня в месяце были за свой счет как правильно посчитать этот месяц в расчет отпуска. Спасибо
Дни отпуска за свой счет всчитываются в стаж для получения отпуска, но вы их убираете при расчете отпускных из расчетного периода (то есть, если сотрудник отработал полный год, было 354 дня в расчетном периоде, а вы считаете 351)
Re: Отпускные
Quote
Yuliya05
Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать сотрудника. Девчонка была в отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, потом написала заявление еще на полгода. Сегодня она увольняется по истечению этого отпуска. Но ней надо еще компенсировать 10 дней отпуска. Как правильно это сделать, если у нее нет никаких начислений за 12 мес.? Я должна взять оклад который у нее на момент увольнения?


Оклад*12/354
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000498