Укрзализныця запустила продажу билетов на 18 "морских" поездов США передали Украине контрбатарейные радары Как сбить цену на аренду квартиры Зеленский рассказал, каким будет его первый указ Пенсионный фонд хочет закрыть отделения по всей территории Украины В МИД РФ оценили заявления Зеленского по Донбассу Трассу "Киев-Одесса" превратят в автобан - финансирование уже нашли Зеленский прошелся на Банковую пешком в компании Разумкова Кернес и Труханов создают партию – СМИ Вятрович: Не прошло и 45 минут после присяги, как Зеленский нарушил Конституцию
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Приостановить деятельность без увольнения директора

Відправлено користувачем Алиссия 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Всем доброго дня!

Такая ситуация сложилась: на фирме числится один директор (учредителем не является), фирма деятельноть уже не ведет и не планирует, по ряду причин уволить директора сейчас нет возможности.
Как в такой ситуации не начислять зп директору, есть ли какие-то варианты?

Буду благодарна за любые советы.

___________________________________________________________
"Дебет с кредитом не сходится, а человек с человеком всегда сойдется."
есть оооооочень скользкий путь: табелировать прогулы директора полный месяц, тогда оплата = 0
но, например, кто будет табелировать и т.д.


Если директор не учредитель, без вариантов
А если директор учредитель? У нас завтра увольняется директор. и руководителем будет учредитель. Деятельности нет. Трудовой договор заключать не будем. Нам же не надо подавать уведомление о приеме на работу и начислять зарплату.?
подскажите, пожалуйста, пока вопрос не решен, хотим внести фин.помощь на выплату зп, как безвозвратную, тк возвращать будет нечем.
безвозвратную никогда не вносила, какие здесь есть нюансы?

если ставлю в доход эту сумму (как доп.благо?), а в расходы у меня уйдет такая же сумма на зп и есв, то базы налогообложения же здесь никакой не будет?

___________________________________________________________
"Дебет с кредитом не сходится, а человек с человеком всегда сойдется."
Доп.благо - это доход физлица. У Вас же безвозвратная помощь юрлицу - прочие доходы, счет 719.
Quote
ТетянкаБ
А если директор учредитель? У нас завтра увольняется директор. и руководителем будет учредитель. Деятельности нет. Трудовой договор заключать не будем. Нам же не надо подавать уведомление о приеме на работу и начислять зарплату.?
как минимум 1-опп в гни
иначе числится старый дир по гни,
и не будет числиться директором новый и отчетов от него не примут
Quote
ТетянкаБ
А если директор учредитель? У нас завтра увольняется директор. и руководителем будет учредитель. Деятельности нет. Трудовой договор заключать не будем. Нам же не надо подавать уведомление о приеме на работу и начислять зарплату.?
уведомление о приеме на работу в дпи подать нужно. 1-опп это касается только тех у кого директор и бухгалтер разные люди. а также что б уволить директора нужно, заверить у нотариуса протокол о его смене и подать документы гос.регистратору.
Quote
FyDD
как минимум 1-опп в гни
иначе числится старый дир по гни,
и не будет числиться директором новый и отчетов от него не примут

С чего это вдруг?
На директора все данные в ДПИ приходят от госрегистратора
Отчеты что б подавать конечно необходимо подписать договор с новым ЕЦП
А т.к. не будет трудового договора то о каком уведомлении может идти речь
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00078200000000006