Если есть возможность и сотрудница не против, и ЗАРПЛАТА ВСЯ ВЫПЛАЧЕНА, то я бы с сентября 2019 до апреля 2020 подала уточненки, НО ТАМ ТОГДА ШТРАФ ЗА НЕДОПЛАТУ НАЛОГОВ ПО З/ТЕ, либо, если у нее были неотгулянные дни отпуска, то отправить ее в отпуск. А с апреля и до момента увольнения оформить отпуск за свой счет. Надо смотреть на конкретно вашу ситуацию более подробно.Увольнение показывать еще не поздно, отчет за 2 квартал еще не подан.
СЕЙЧАС ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ СОТРУДНИЦЫ. СОГЛАСНА ЛИ ОНА ТЕРЯТЬ СТАЖ?