Нові правила пасажирських перевезень не стосуватимуться транспорту в містах — Шмигаль «Укрспецекспорт» відправив танк БМ «Оплот» у США В Украине ожидается штормовой ветер: какие регионы накроет непогода Слуга народу більше не лідер: кого українці підтримають на виборах до Ради Київ готується підвищити плату за проїзд – КМДА Прорив умовного противника: біля адмінмежі з Кримом бійці ООС провели навчання Україні прогнозують до +23° та дуже сильний вітер «Погрози та вмовляння не подіють»: з якими COVID-документами пустять у потяг Кличко: Київ - на порозі «червоної» зони В Украину мчится долгожданное потепление: где будет теплее всего
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Заключили трудовой договор с сотрудником в фонде зайнятости на 660грн.зарплаты. Как теперь быть в связи с увеличением минималки? Нужно доп. соглашение к договору?

Відправлено користувачем lemara 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вы предприниматель я так понимаю? Если да, то зачем доп. соглашение? Разве сотрудник будет сопротивляться повышению з/п?


ФБ требует, но нет ни методики регистрации таких допсоглашений, ни санкций. Не знаю, чо скажет проверка по труду. Но для СПД ФЛ небольшая вероятность таакой проверки
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000307