якщо людина звільнена 04.02, при цьому на роботу в лютому не вийшла (прогули), ставлю : 4 дн. без збереження з/п і з/п в лютому не нараховується, тому єсв не сплачується і суми різниць між мін.з/п та фактичною немає, але виплачую компенсацію відпускних і з них єсв сплачувалось, але це не з/п, тому суми різниць не виникає.
Подскажите, пожалуйста, 2 февраля сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком. В отчете ЕСВ это отражается: 1) в табл.5 - указываем последний день отпуска 01 и категория работника 6, - этого достаточно? или еще нужно второй строчкой категория 1 и дата 02 февраля? 2) в табл. 6 указывается количество дней полный месяц? т.е. 28 (весь февраль) или 27 (фактически отработанное)? Заранее спасибо
Quote nlikh Подскажите, пожалуйста, 2 февраля сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком. В отчете ЕСВ это отражается: 1) в табл.5 - указываем последний день отпуска 01 и категория работника 6, - этого достаточно? или еще нужно второй строчкой категория 1 и дата 02 февраля? 2) в табл. 6 указывается количество дней полный месяц? т.е. 28 (весь февраль) или 27 (фактически отработанное)? Заранее спасибо
В табл. 6 указывается количество дней в трудовых отношениях т.е. 28 дней. В табл. 5 второй строкой ничего не надо, так как не было увольнения/приема на работу. Что касается первой строки, то моей знакомой в пенсионном сказали, что вообще показывать в табл.5 не надо, мол "вышла из отпуска да и вышла". Хотя я не поняла почему. Попробуйте позвонить в ПФУ, уточнить.
Добрый день. В пятницу выдала зарплату, а в платежку по ЕСВ забыла включить сумму "доплата ЕСВ до минималки". Сейчас делаю платежку, сумму пени за задержку за 1 день самой надо рассчитывать и платить отдельным п/д или ПФУ сам насчитывает при проверке? Нигде не читала как считать эту пеню..
Добрый день! В марте начислена зарплата вновь принятому работнику за 3 дня (фактически отработанное время). Код ЗО =1 и Тип нарахувань = 1. Отчёт не приняли с указанием того, что не определена разница в графе 19 таблицы 6. Сумма зарплаты по штату выше минимальной, зарплата начислена за факт. отработанное время, разве необходимо доплачивать до минималки?
Уважаемые форумчане. Подскажите, пожалуйста, ФОП на общей системе без деятельности, получает зарплату как наемный работник предприятия. Взносы по ЕСВ платит предприятие, 22 % от ФОТ по этому работнику. Как ФОП должен правильно заполнить додаток 5
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.