Quoteolgau А если больничный с 11.06 по 07.07?Когда открывался еще старый закон действовал,а закрывался-новый.И как теперь его считать?Да по-старому, вроде как, все говорят, во всяком случае формулировка "Дата страхового случая 04.07.2015 или позднее" выглядит убедительнойвід bChainik - Бухгалтерська практика
QuoteДімцьом а вони ніколи і не були різніБыл беспорядок, одни письма были, что одинаковые, другие письма были, что разные. В постанове 440 наконец четко написали, что одинаковые - но! - именно 440 постанова до сих пор в действие и не вступилавід bChainik - Бухгалтерська практика
QuoteNena справку о доходах фонд занятости и фонд НС делают сами на основании данных ГФС? Правильно?Там есть пункт "если не хватает данных, то фонды запрашивают у работодателя и он в течение 5 дней должен дать" Вот что-то мне кажется, что только и будут запросы посылать работодателям...від bChainik - Бухгалтерська практика
QuoteDarthNihilus А что делать если мы за прошлый месяц посчитали по ведомости как по-старому - брали 36,3 с общей суммы, а не по отдельности, и получилось на 1 копейку меньше чем по программе (медоконлайн). Отпускные были? В строках для отпускных (с типом 10) можно ЕСВ (графа 21) корректировать на 1 копейкувід bChainik - Звітність
Больничный в календарных - это уже многие проанонсировали. 12 месяцев - тоже явно прописано. Непонятно насчет "поважних причин" - там как-то так указаны все неоплачиваемые отпуска (без детализации - обязательно предоставляемые или нет) неужели все неоплачиваемые теперь являются "поважними причинами"? И самый главный вопрос: когда такие постановы обычно вступают в силу (від bChainik - Бухгалтерська практика
В ПФУ при приеме отчета по ЕСВ некоторые ругаются на отрицательные суммы по типу 13 в таблице 6. Вроде бы было письмо, что при сторнировании "суммы разницы между МЗП и фактично начисленной ЗП" строку нужно подавать не с 13-м типом, а с 3-м, кто может подсказать где такое письмо почитать?від bChainik - Звітність
Вопрос 1: «Если сумма оплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж по формуле: ТП = Св : В, где ТП — продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах; Св — сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, оплаченная за соотввід bChainik - Бухгалтерська практика
Ага, еще есть вариант "с апреля (всего)".від bChainik - Бухгалтерська практика
С какого месяца так считать? С мая? Задним числом с января и возвращать что-то при годовом перерасчете? С 28 апреля - и тогда что - делить апрель на 01-27 и 28-30? Чудесные прикiнцевi положення, просто замечательные!від bChainik - Бухгалтерська практика
QuotebChainik Разница между НДФЛ, доначисленным по итогам перерасчета с учетом этого правила, и НДФЛ, доначисленным по итогам перерасчета без учета этого правила может достигать 84 грн...84 не будет, но 81,30 разница достичь может...від bChainik - Бухгалтерська практика
Quotegodzelh-визначається середньомісячна база оподатковування шляхом зменшення суми середньомісячного оподатковуваного доходу на суму єдиного соціального внеску. При цьому, якщо розмір середньомісячного оподатковуваного доходу перевищує граничний розмір доходу, з якого за законом утримується єдиний соціальний внесок, вся сума перевищення оподатковується за ставкою 17%. -виходячи із визначеної севід bChainik - Бухгалтерська практика
да, имеется в виду, соответственно, деркомстатовский отчет по труду, а не отчет налоговой по спиртувід bChainik - Звітність
Форма 1-РС - как трактовать "один раз на чотири роки"? Нужно ли подавать форму за 2010 год? Почему в образце бланка стоит 2011 год? Может нужно будет подавать уже за 2011 год? Или отчетные годы индивидуальные для каждого предприятия? Если индивидуальные, то от чего зависят? Суммы ("Розділ ІІ" ) подавать за год или за четыре? (в инструкции не конкретизировано ни в старойвід bChainik - Звітність
Ну, что, раз никто не подсказал, выкладываю то, что нашел сам, обсуждайте! ...интервью с начальником отдела рассмотрения обращений плательщиков Департамента налогообложения физических лиц ГНАУ Татьяной Вячеславовной Добродий... Общий месячный налогооблагаемый доход налогоплательщика (далее – ОМНД) от одного налогового агента за январь 2011 г. составляет 11000 грн., из которых: 1) заработнвід bChainik - Бухгалтерська практика
Никаких разъяснений нигде не появлялось?від bChainik - Бухгалтерська практика
Никто еще не встречал разъяснений, какую ставку подставлять в формулу 100 : (100 - Сп) в случаях превышения 10 минимальных зарплат? Например (1) в случае если «доход у негрошовій формі» сразу больше 10 мин. зарплат Или, что более вероятно, (2) в случае, если «доход у негрошовій формі» меньше 10 мин. зарплат, а общая сумма за месяц вместе с зарплатой – больше 10 мин. зарплат? Подставлять всегдвід bChainik - Бухгалтерська практика
QuoteМихаилпереходящие отпускные или больничные разбиваются пропорционально по месяцам и отдельно считается доход по каждому месяцу и ндфл соотв-ноЭто разумно, это логично, это следует из нормальной Бухгалтерской Практики (TM). Вопрос только есть ли достаточно логики и разума у налоговой, чтобы действительно официально признать правильность такой методики расчета НДФЛ. Наша налоговая такая творчевід bChainik - Бухгалтерська практика
QuoteШустрикСьогодні на семінарі Людмила Тимофеєва сказалаА никто на каком-либо семинаре не рассказывал,как трактовать фразу "У разі якщо загальна сума отриманих платником податку у звітному податковому місяці доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати" в случае начисления и выплаты за предыдущие и будущие месяцы? Отвід bChainik - Бухгалтерська практика
Вот для единого социального взноса четко в инструкциях: "Отпускные за февраль, начисленные и выплаченные в январе - это сумма доходов февраля. Больничные за март, начисленные и выплаченные в апреле - сумма доходов марта. (в отличие от больничных оклад за март, доплаченный в апреле - входит в сумму доходов апреля)", есть и специальная в отчете по ЕСВ графа для месяца. В отношении нововід bChainik - Бухгалтерська практика
То что действуют нормы НК, понятно, непонятно как трактовать фразу "У разі якщо загальна сума отриманих платником податку у звітному податковому місяці доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати" в случае начисления и выплаты за предыдущие и будущие месяцы. Отпускные за февраль, начисленные и выплаченные в январевід bChainik - Бухгалтерська практика
Спасибо, да, там же 1 раз в год граница меняется! Но все равно остается вопрос, как считать если в январе начисляем оклад и отпуск за январь – всего 10000, отпуск за февраль – 6000. 9410*15% + (10000-9410) *17% + 6000 *15% или 9410*15% + (10000+6000-9410) *17% и во втором случае: (9410-7000)*15% + (4000+7000-9410)*17% + 9410*15% + (12000-9410)*17% или 9410*15% + (12000 + 4000 - 9410)*1від bChainik - Бухгалтерська практика
QuoteМихаилтолько после зачисления пр-тие сможет выплатить больничные людям Точно только _после_ зачисления сможет выплатить? Или все-таки будет иметь право выплатить "после 5 дней" сначала за свой счет (обозначив в своем учете, что теперь соцстрах предприятию должен), а после получения денег от соцстраха зачесть долг?від bChainik - Бухгалтерська практика
Никто еще не встречал разъяснений, как считать 10 минимальных зарплат при вычислении НДФЛ по новому НК, если есть доплата за предыдущий месяц или выплата, например, отпускных за будущий? Как до 2004 года? Например, в январе начисляем оклад и отпуск за январь – всего 10000, отпуск за февраль – 6000. По логике 2003 года, НДФЛ должен быть 9410*15% + (10000-9410) *17% + 6000 *15%. Будет ли это правивід bChainik - Бухгалтерська практика
QuoteМихаилнет, просто 0,2 и 0,75 это предельный размер, а можно в принципе и меньше Тоже интересно... Тогда уже не налоговая, а какой-то другой орган, наверно, наподобие Минтруда, должен же теперь устанавливать и минимальный размер суточных, а то как какая-нибудь школа решит, что учителю и 15 грн в сутки достаточно будет...від bChainik - Бухгалтерська практика
А что такое "після звільнення" остается нерасшифрованным по вопросам 1-2 из исходного поста...від bChainik - Бухгалтерська практика
Спасибо! Вот умеют же наши законодатели составлять предложения У него может быть такая расшифровка, например: «Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким (нараховано (заробітну плату (дохід) за відпрацьований час ) після звільнення з роботи)» вот я и подумал ,что "після звільнення з роботи" может относиться к слову "нараховано", а вы - к словід bChainik - Бухгалтерська практика
QuotebChainikНикаких разъяснений, а январь уже скоро... Это я в отношении Пенсионного...від bChainik - Бухгалтерська практика
Спасибо! А если он не подал в суд и ему все-таки что-то доначислили, как брать ЕСВ? И как брать ЕСВ при "надлежащем" расчете в день увольнения? Тоже можно доначисления учитывать в прошлом месяце и подавать с типом 1 или учитывать в базе месяца увольнения? А если человек будет увольняться в январе 2011 года? Никаких разъяснений, а январь уже скоро...від bChainik - Бухгалтерська практика
В инструкции по единому взносу есть интересная фраза «Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час після звільнення з роботи» И в отчетности есть специальный тип начислення 1 «1 - сума заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, а також за відпвід bChainik - Бухгалтерська практика
Михаил, но смотрите п. _20_ новой редакции (даю ссылку на мой предыдущий message, см. восклицательные знаки): там четко написано, что по беременности _умножается_ на календарные дни! Логично, что и делиться должно тоже на календарные. А вот как раз в п. 14 обновленном похоже бардак, и просто не там стоит скобка - если посмотреть на текст, то логично что скобка должна стоять как-тотак "завід bChainik - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua