QuoteOxi отакоє найшла: Заповнення таблиці 3 та 9 звіту з ЄСВ Таблиці 3, 9 формують та подають до фіскальних органів страхувальники, які нараховують та сплачують єдиний внесок за осіб, що проходять строкову військову службу у Збройних Силах України, інших утворених відповідно до закону військових формувань, Службі безпеки України, органах Міністерства внутрішніх справ України та службу в оргвід Galyunya - Бухгалтерська практика
Таблицю 3 та таблицю 9 подають військові частини. чи не так?від Galyunya - Бухгалтерська практика
Таблиця 6 заповнюється однозначно. а в таблиці 6 звіту з ЄСВ (форми № Д4) усі графи заповнюють у тому ж порядку, що і при виплаті зарплати, але із зазначенням у графі 9 таблиці 6 коду категорії застрахованої особи «47» А таблиці 3 та 9 - такої вимоги немає щоб подавати.від Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteЦветик Так сейчас же никто ничего не возмещает из бюджета? Всё за счёт фирмы. Но я решила, что буду подавать таблицы 3 и 9. таблиці 3 та 9 ніяк не впливають на компенсацію з бюджета, навіть якщо б ця компенсація і була бвід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteЦветик А кто знает, в отчёте ЕСВ показывать этого увільненного в таблице 5 "трудові відносини застрахованих осіб"? Или там только по настоящему уволенные показываются? Однозначно нічого в таблиці 5 про цьому працівнику не зазначаєтевід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteЦветик panaval84, судя по тому, что сейчас никто никому ничего не возмещает, а процент ЕСВ такой же, как у всех, то может эта информация для ПФ не так уж и важна. Просто начните их показывать сейчас и всё. Ну или позвоните в Пенсионный, послушайте их версию (да, я знаю, что сдаётся в ДПИ, но там, скорее всего, они такого не знают.) ці таблиці, на скільки мені відомо не впливають на питанвід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteBuh2018 В отчете по ЕСВ нужно будет заполнять таблицы 3 и 9. а чому їх потрібно подавати? Де про це зазначається? На скільки мені відомо ці таблиці не подаються, якщо просто призвано працівника на військову службу, згідно із ст.119 КЗпПвід Galyunya - Бухгалтерська практика
подала по собі дод5...теж тиша у відповідь))))від Galyunya - Звітність
QuoteАлександра_Н а отказываться от работы из-за того, что есть камеры -для меня теперь это не проблема... Так, одна справа це камери, які видно..а от те , що заховане - то це вже інше питання...принаймні, стає противно, як дізнаєшся..від Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteАлександра_Н , потом вырабатывается "привычка" вести себя , говорить так как-будто ты постоянно под наблюдением))) ага й стає щось трохи схоже на паранойю...><від Galyunya - Бухгалтерська практика
Готуюсь до певного виступу.Потрібна думка працівників. (думку роботодавців я знаю) Цікавить питання, як Ви ставитеся до того, що за Вами спостерігають на робочому місці? Чи тисне на Вас психологічно, ймовірність того, що можлива відеофіксація, аудіофіксація, або те, що можливо Ваша переписка читається і моніторяться сайти на які заходите? Як би Ви відреагували, щоб дізналися, що відео, аудіовід Galyunya - Бухгалтерська практика
Єсв донараховуємо, в звіті з ЄСВ донарахування відображається з кодом 13від Galyunya - Бухгалтерська практика
окладвід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Потому что работал и сохранялась зарплата, оно входит в расчет 100% згодавід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Мене нічого не бентежить, дорогенька, на все добре всього найкращоговід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) QuoteGalyunya QuoteКотег :-) QuoteGalyunya QuoteКотег :-) І ніяка зарплата не може перераховуватись нікуди, крім як людині на картку. Слід ці радянські приколи забувати вже давно. а чим тоді керуватися? у нас є чинне законодавство, ним і живемо))) чинне законодавство, закон зобовязує виплачувати зарплату робітнику, а не третім особам. І прямо забороняє здійснювати із зарплати утрвід Galyunya - Бухгалтерська практика
Ще одне, виникають тут відносини між ПТУ та Базою практики)))) І не це є чіткі нормативні акти. Вас бентежить слово "Зарплата" ?від Galyunya - Бухгалтерська практика
саме в контесті практикантіввід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) QuoteGalyunya QuoteКотег :-) І ніяка зарплата не може перераховуватись нікуди, крім як людині на картку. Слід ці радянські приколи забувати вже давно. а чим тоді керуватися? у нас є чинне законодавство, ним і живемо))) чинне законодавство, закон зобовязує виплачувати зарплату робітнику, а не третім особам. І прямо забороняє здійснювати із зарплати утримання, не передбачені законовід Galyunya - Бухгалтерська практика
трудові відносини не виникаютьвід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Звичайно, поняття трудового договору в кзпп до чого тут трудовий договір, до практикантів?від Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Не може бути зарплата без трудових відносин, при всій повазі до листа держпраці чим аргументуєте? можете дати посилання на нормативку в контексті заданого питання? дякуювід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) І ніяка зарплата не може перераховуватись нікуди, крім як людині на картку. Слід ці радянські приколи забувати вже давно. а чим тоді керуватися? у нас є чинне законодавство, ним і живемо)))від Galyunya - Бухгалтерська практика
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ НЕ ВИНИКАЮТЬ. ПОВІДОМЛЕННЯ НЕ ПОДАЄТЕ У листі від 19.05.2017 р. N 5783/4.1/4.1-ДП-17 Держпраці повідомляє, під час виробничого навчання або виробничої практики трудові відносини із учнями ПТНЗ не виникають. Правові, організаційні та фінансові засади функціонування і розвитку системи професійно-технічної освіти, створення умов для професійної самореалізації особистості та завід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteМихаил Мойсеенко еще надо поискать [7eminar.com]від Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Вот я так и знал к чему вся тема сведетсявід Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Казначей пишет)) совсем распоясались))від Galyunya - Бухгалтерська практика
Quoteiryna12 QuoteКотег :-) при графике по 11,5 ч 7р/7вых нету никаких переработок, нету работы в выходной. Есть только праздничные, но там ничего особенного, просто оплата в двойном размере. единственное - это проблема, Которую я вынес в стартовый пост з 2017 року якщо працівник працює у свтковий день то ця доплата не піде у суму 3200,00 для розрахунку донарахування до МЗП???? Стаття 3 1. Гарвід Galyunya - Бухгалтерська практика
Quotecrumb QuoteGalyunya QuoteКотег :-) Як це не подавати повідомлення? та отак прямо й розказують... Кто так рассказывает? нє, ну буду ж я тут прізвище писати))))від Galyunya - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Як це не подавати повідомлення? та отак прямо й розказують...від Galyunya - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua