Лайфхаки для любителей картофеля Зеркаль: Украина "вжарит" Россию на компенсации после решения суда Мужчинам разрешат брать отпуск, если у них родился ребенок Сегодня водителей начнут штрафовать за перевозку детей без автокресла Нацбанк ослабил курс гривни Ремонт Шулявского моста в Киеве: Кличко поднял цену Киевлянам пришли неадекватные платежки за тепло В Украину идет похолодание Синоптики предупреждают о сильном ветре В Хмельницком требуют наказать мужчину, волочившего собаку, привязанную к авто
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Фактическая проверка и неоформленный работник: что дальше?

Відправлено користувачем O.O. 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Коллеги, у кого была практика проведения фактической проверки в ходе которой установлен факт неоформления трудовых договоров с работниками?
Что именно проверяли при такой проверке?
Что было дальше? Какие действия предпринимала налоговая по результатам такой проверки?
Спасибо за информацию!
так а что,вы не держите готовых договоров с открытой датой?всегда можно предъявить...ну,если после 15 проверка-невыплата аванса.и все..
Раньше приходили после них инспекция труда и уже они разбирались что к чему. Сейчас не знаю.


У Вас эти сотрудники что ли дали официально показания, что они здесь давно работают без оформления? eye popping smiley
Я бы предположила: что по ссылке = подкупили суд и/или налоговую, потому что в заключении абсурдное для этой ситуации "у фирмы нет первичных документов".
Да, мне по ссылке тоже кажется интересным решениеsmiling smiley
может ли как-то пройти отмазка работника что он здесь не работает? а временно заменяет на 1-2дня? зарплату не получает добровольно, т.к. просто помощь оказывает т.к. оформленный ЧП уехал?

штрафуют сразу? или предварительно предупреждают?
Quote
Viktoria1
может ли как-то пройти отмазка работника что он здесь не работает? а временно заменяет на 1-2дня? зарплату не получает добровольно, т.к. просто помощь оказывает т.к. оформленный ЧП уехал?
Нет, такие отмазки не катят smiling smiley
нельзя передавать свои обязанности кому-то другому и нельзя работать бесплатно

__________________________
- А де видають водійські права на керування танком?
- Та керуйте так, хто вас зупинить...
так что единственным вариантом договор без даты?
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
У ФОП при фактической проверке нашли неоформленного работника. Человек работал до июля 12 г., потом рассчитался, в Центре занятости все оформлено. ФОП написал объяснительную, что работник работал по 4 часа в день 2-3 раза в неделю на мин. зарплате.
Во что выливается эта проверка? Доначисление за 1,5 года НДФЛ по акту – это очевидно. ЕСВ тоже доначислят? Потом ждать проверки инспекции по труду, суда и штраф 510-1700 по ч.1 ст.41 КУоАП , или налоговая не обязательно передаст дело в инсп.по труду?
Как показать эти доначисления в 1ДФ и отчете по ЕСВ?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000506