Уважаемые коллеги подскажите в такой ситуации:
Директор для уменьшения оплаты ЕСВ хочет перейти внешним совместителем (оформлен на другом предприятии) и оформиться на 0,5 ставки, например на 1700.
Не могу понять, перечитав закон о ЕСВ, ЕСВ в такой ситуации будет с 1700 или с 3200???

если будет совместителем, то с 1700

Еще вопрос, как правильно это оформить? Уволить и заново принять или достаточно внутреннего приказа?

лучше уволить, расчитать и заново принять.

А если работает на предприятии инвалид на неполном рабочем дне, то как тогда насчитывать ЕСВ?

А для інвалідів хіба не 8,41 ставка ЄСВ



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Так, але ж хіба правила не для всіх?

Доброї ночі! Хочу приєднатись до Вашого спілкування.
Якщо працівник на основному місці роботи, то ЄСВ нараховується з мінім. зар. плати 3200?
Коли це починає діяти? При нарахуванні зарплати за грудень, якщо працівник на 0,5 ставки, ЄСВ розраховувати з бази нарахування чи мінім. з/пл 1600?

Quote
Olesya24
Доброї ночі! Хочу приєднатись до Вашого спілкування.
Якщо працівник на основному місці роботи, то ЄСВ нараховується з мінім. зар. плати 3200?
Коли це починає діяти? При нарахуванні зарплати за грудень, якщо працівник на 0,5 ставки, ЄСВ розраховувати з бази нарахування чи мінім. з/пл 1600?

це вже діє давно. на основному ЄСВ мінімум з мінімалки. з січня мінімалка 3200

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Сотрудник работает на ставку уборщицей - ЗП 1600грн. 159 часов и внутренним совместителем дворником на 0,5 ставки 79,5 часов ЗП 1600 грн. Те на основную ставку мы доплачиваем 3200-1600=1600.
А на совместительство - так же, 3200*0,5-800=800 или считаем в сумме 3200-(1600+800)=800?

Quote
Котег :-)

Quote
Olesya24
Доброї ночі! Хочу приєднатись до Вашого спілкування.
Якщо працівник на основному місці роботи, то ЄСВ нараховується з мінім. зар. плати 3200?
Коли це починає діяти? При нарахуванні зарплати за грудень, якщо працівник на 0,5 ставки, ЄСВ розраховувати з бази нарахування чи мінім. з/пл 1600?

це вже діє давно. на основному ЄСВ мінімум з мінімалки. з січня мінімалка 3200

Хочу уточнити ще раз.
Чи може директор (і власник) працювати неповний робочий час, мати 0,5 ставки і не бути сумісником? Але попри те ЄСВ розраховувався з бази нарахування (тобто 0,5 ставки)?

Quote
Olesya24

Quote
Котег :-)

Quote
Olesya24
Доброї ночі! Хочу приєднатись до Вашого спілкування.
Якщо працівник на основному місці роботи, то ЄСВ нараховується з мінім. зар. плати 3200?
Коли це починає діяти? При нарахуванні зарплати за грудень, якщо працівник на 0,5 ставки, ЄСВ розраховувати з бази нарахування чи мінім. з/пл 1600?

це вже діє давно. на основному ЄСВ мінімум з мінімалки. з січня мінімалка 3200

Хочу уточнити ще раз.
Чи може директор (і власник) працювати неповний робочий час, мати 0,5 ставки і не бути сумісником? Але попри те ЄСВ розраховувався з бази нарахування (тобто 0,5 ставки)?

може, але ЄСВ потрібно буде доплачувати, він же за основним місцем

Quote
Михаил

Quote
Olesya24

Quote
Котег :-)

Quote
Olesya24
Доброї ночі! Хочу приєднатись до Вашого спілкування.
Якщо працівник на основному місці роботи, то ЄСВ нараховується з мінім. зар. плати 3200?
Коли це починає діяти? При нарахуванні зарплати за грудень, якщо працівник на 0,5 ставки, ЄСВ розраховувати з бази нарахування чи мінім. з/пл 1600?

це вже діє давно. на основному ЄСВ мінімум з мінімалки. з січня мінімалка 3200

Хочу уточнити ще раз.
Чи може директор (і власник) працювати неповний робочий час, мати 0,5 ставки і не бути сумісником? Але попри те ЄСВ розраховувався з бази нарахування (тобто 0,5 ставки)?

може, але ЄСВ потрібно буде доплачувати, він же за основним місцем

Власне, це було в 2016 році з травня по листопад, тобто за минулий період(((((

Quote
Olesya24

Quote
Котег :-)

Quote
Olesya24
Доброї ночі! Хочу приєднатись до Вашого спілкування.
Якщо працівник на основному місці роботи, то ЄСВ нараховується з мінім. зар. плати 3200?
Коли це починає діяти? При нарахуванні зарплати за грудень, якщо працівник на 0,5 ставки, ЄСВ розраховувати з бази нарахування чи мінім. з/пл 1600?

це вже діє давно. на основному ЄСВ мінімум з мінімалки. з січня мінімалка 3200

Хочу уточнити ще раз.
Чи може директор (і власник) працювати неповний робочий час, мати 0,5 ставки і не бути сумісником? Але попри те ЄСВ розраховувався з бази нарахування (тобто 0,5 ставки)?

може бути директор на основному на пів ставки. А єсв з мінімалки

Quote
Olesya24

Quote
Михаил

Quote
Olesya24

Quote
Котег :-)

Quote
Olesya24
Доброї ночі! Хочу приєднатись до Вашого спілкування.
Якщо працівник на основному місці роботи, то ЄСВ нараховується з мінім. зар. плати 3200?
Коли це починає діяти? При нарахуванні зарплати за грудень, якщо працівник на 0,5 ставки, ЄСВ розраховувати з бази нарахування чи мінім. з/пл 1600?

це вже діє давно. на основному ЄСВ мінімум з мінімалки. з січня мінімалка 3200

Хочу уточнити ще раз.
Чи може директор (і власник) працювати неповний робочий час, мати 0,5 ставки і не бути сумісником? Але попри те ЄСВ розраховувався з бази нарахування (тобто 0,5 ставки)?

може, але ЄСВ потрібно буде доплачувати, він же за основним місцем

Власне, це було в 2016 році з травня по листопад, тобто за минулий період(((((

читайте Дебет-Кредит, щоб не припускатись помилк

Quote
Olesya24

Quote
Котег :-)

Quote
Olesya24
Доброї ночі! Хочу приєднатись до Вашого спілкування.
Якщо працівник на основному місці роботи, то ЄСВ нараховується з мінім. зар. плати 3200?
Коли це починає діяти? При нарахуванні зарплати за грудень, якщо працівник на 0,5 ставки, ЄСВ розраховувати з бази нарахування чи мінім. з/пл 1600?

це вже діє давно. на основному ЄСВ мінімум з мінімалки. з січня мінімалка 3200

Хочу уточнити ще раз.
Чи може директор (і власник) працювати неповний робочий час, мати 0,5 ставки і не бути сумісником? Але попри те ЄСВ розраховувався з бази нарахування (тобто 0,5 ставки)?

Вже не меньше року якщо за основним місцем роботи зарплата меньше мінімалки - тоді треба доплачувати до мінімального розміру ЄСВ. Це не росповсюджується на сумісників.

Quote
Котег :-)

Quote
Olesya24

Quote
Михаил

Quote
Olesya24

Quote
Котег :-)

Quote
Olesya24
Доброї ночі! Хочу приєднатись до Вашого спілкування.
Якщо працівник на основному місці роботи, то ЄСВ нараховується з мінім. зар. плати 3200?
Коли це починає діяти? При нарахуванні зарплати за грудень, якщо працівник на 0,5 ставки, ЄСВ розраховувати з бази нарахування чи мінім. з/пл 1600?

це вже діє давно. на основному ЄСВ мінімум з мінімалки. з січня мінімалка 3200

Хочу уточнити ще раз.
Чи може директор (і власник) працювати неповний робочий час, мати 0,5 ставки і не бути сумісником? Але попри те ЄСВ розраховувався з бази нарахування (тобто 0,5 ставки)?

може, але ЄСВ потрібно буде доплачувати, він же за основним місцем

Власне, це було в 2016 році з травня по листопад, тобто за минулий період(((((

читайте Дебет-Кредит, щоб не припускатись помилк

Я читаю))))))
На жаль попередній бухгалтер не читав взагалі нічого((((((
А мені тепер розгрібати((

Quote
Iskra

Quote
Olesya24

Quote
Котег :-)

Quote
Olesya24
Доброї ночі! Хочу приєднатись до Вашого спілкування.
Якщо працівник на основному місці роботи, то ЄСВ нараховується з мінім. зар. плати 3200?
Коли це починає діяти? При нарахуванні зарплати за грудень, якщо працівник на 0,5 ставки, ЄСВ розраховувати з бази нарахування чи мінім. з/пл 1600?

це вже діє давно. на основному ЄСВ мінімум з мінімалки. з січня мінімалка 3200

Хочу уточнити ще раз.
Чи може директор (і власник) працювати неповний робочий час, мати 0,5 ставки і не бути сумісником? Але попри те ЄСВ розраховувався з бази нарахування (тобто 0,5 ставки)?

Вже не меньше року якщо за основним місцем роботи зарплата меньше мінімалки - тоді треба доплачувати до мінімального розміру ЄСВ. Це не росповсюджується на сумісників.

Де можна про це почитати? Можете кинути ссилку?
ПДФО і військ. збір також потрібно розрахувувати з показника мінім. зар. плати?

ні, ПДФО і ВЗ по факту.

написано в законі про ЄСВ.ч. 5 ст. 8 [zakon2.rada.gov.ua]

Quote
Котег :-)
написано в законі про ЄСВ.ч. 5 ст. 8 [zakon2.rada.gov.ua]

Дуже дякую Вам))

Підкажіть. Як у звіті по ЄВС показувати це донарахування до мін. з\пл, щоб там автоматично з"явилася сума єсв 22%. Під якимось іншим кодом
?

донарахування разом з зарплатою треба показувати

Quote
anjellicca
Підкажіть. Як у звіті по ЄВС показувати це донарахування до мін. з\пл, щоб там автоматично з"явилася сума єсв 22%. Під якимось іншим кодом
?

тип нарахувань 13 + заполняете "сума різниці" гр.19

Quote
Сюзанна

Quote
anjellicca
Підкажіть. Як у звіті по ЄВС показувати це донарахування до мін. з\пл, щоб там автоматично з"явилася сума єсв 22%. Під якимось іншим кодом
?

тип нарахувань 13 + заполняете "сума різниці" гр.19

зачем 13 если до начисление идет в составе зарплаты

1С сама все прекрасно заполняет.

Quote
Lin@

Quote
Сюзанна

Quote
anjellicca
Підкажіть. Як у звіті по ЄВС показувати це донарахування до мін. з\пл, щоб там автоматично з"явилася сума єсв 22%. Під якимось іншим кодом
?

тип нарахувань 13 + заполняете "сума різниці" гр.19

зачем 13 если до начисление идет в составе зарплаты

я думаю, автор имел ввиду доначисление ЕСВ до минимального

Слушайте, а мне сегодня сказали такую страную вещь: что с 1.01.2017 если зарплата меньше минимальной, то, даже если предприятие доплачивает ЕСВ до 704 грн, но сама зарплата меньше 3200, то человеку это в стаж не идёт. Если он сам за себя платит - то идёт, если спд - идёт, если зарплата 3200 - идёт, а при всех остальных условиях - нет. Это правда чтоли?