Украинские футболисты стали чемпионами мира Зеленский анонсировал реформы в малом бизнесе Выборы в Раду: исследуем идеологии и влияние олигархов Супрун утверждает, что тополиный пух не вызывает аллергию Украину сегодня накроют грозы Семь продуктов, которые нельзя покупать в супермаркете Британские спецназовцы пройдут курс обучения противодействию угрозе РФ Washington Post подсчитала, сколько раз в день лжет Трамп Проведение Филаретом “собора” будет означать церковное разделение - ПЦУ В курортной Затоке и Белгород-Днестровском - карантин из-за бешенства
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Минимальные гарантии в оплате труда

Відправлено користувачем alina_pushkar 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Добрый день. Помогите с ситуацией. Сотрудник работает оформленным на минимальную заработную плату. В месяце, когда выходил в отпуск, у него начисленная заработная плата + отпускные вышли ниже минимальной. ЕСВ естественно доначислили до уровня минимальной. А вот нужно ли было ему доначислять саму заработную плату до уровня минимальной. Не будет ли такая выплата считаться нарушением минимальных гарантий в оплате труда?


Всем спасибо) хотелось убедиться в правильности своих действий, а то с этими штрафами от гоструда уже паранойя началась.
Да, у меня тоже паника была с отпускными, но потом нашла статью и успокоилась)
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000446