США и Канада подтвердили общую готовность военного противодействия агрессии России Опубликованы новые тарифы на отопление и горячую воду В Киевоблгазе сомневаются, что в Фастове взорвался газ Книгой года ВВС News Украина стал роман Андруховича Объединительный собор будет закрытым: для СМИ обустроят площадку возле Софии «Ударное» селфи: во Львове молодая пара получила мощный разряд током В Украину идут морозы Квашеная капуста: что выгоднее – покупать или делать самому РФ под видом "интеграции" проводит аннексию Беларуси - Лукашенко РФ перевела в Крым "Калибры", "Бастионы" и сотню боевых самолетов
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Минимальные гарантии в оплате труда

Відправлено користувачем alina_pushkar 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Добрый день. Помогите с ситуацией. Сотрудник работает оформленным на минимальную заработную плату. В месяце, когда выходил в отпуск, у него начисленная заработная плата + отпускные вышли ниже минимальной. ЕСВ естественно доначислили до уровня минимальной. А вот нужно ли было ему доначислять саму заработную плату до уровня минимальной. Не будет ли такая выплата считаться нарушением минимальных гарантий в оплате труда?


Всем спасибо) хотелось убедиться в правильности своих действий, а то с этими штрафами от гоструда уже паранойя началась.
Да, у меня тоже паника была с отпускными, но потом нашла статью и успокоилась)
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000415