Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Re: увольнение декретчицы | 13 грудня, 2013 15:15 |
Re: увольнение декретчицы | 16 грудня, 2013 08:28 |
Re: увольнение декретчицы | 12 січня, 2014 20:16 |
Re: увольнение декретчицы | 13 січня, 2014 10:43 |
Идеально по сокращению, но мало кто это делает, нужно за 2 месяца предупреждать и незащищенное население просто уволить не могут, только при полной ликвидации, или уволится по согласованию сторон. Так Вам на бирже будут платить 9 мес. пособие, при сокращении 12 мес. Но на сколько я знаю, в стаж биржа уже не идет.Quote
NatashaS
Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить. В 2011 году я ушла в декрет. 14 января 2014 года ребенку исполняется 3 года. Пока я была в декрете страховая, в которой я работала, перестала заключать договора и из сотрудников остался директор и глав. бух. (для сдачи годовых отчетов). Теперь меня собираются уволить 14.01.14. я планирую встать на биржу труда, чтоб не терять стаж. Подскажите, какой статьей мне лучше уволиться: по согласованию, по сокращению или для ухода за ребенком до 14 лет?
Re: увольнение декретчицы | 13 січня, 2014 20:58 |
Re: увольнение декретчицы | 20 березня, 2014 15:52 |
Re: увольнение декретчицы | 20 березня, 2014 21:35 |
Re: увольнение декретчицы | 21 березня, 2014 07:48 |
Re: увольнение декретчицы | 14 квітня, 2014 13:48 |
Re: увольнение декретчицы | 14 квітня, 2014 20:38 |
Re: увольнение декретчицы | 15 квітня, 2014 08:20 |
Вы правы, но за рабочий день уже з/пл начислили и взносы уплатили... В таблице 6 в марте её не надо показывать. Все начисления показываем в отчете за апрель, заполняя таблицу 5 и 6. Пишу это на всякий случай, может кому-то пригодится.Quote
Котег :-)
уволить можно и 15го, без одного рабочего дня. а так все правильно, кроме последнего предложения про таблицу 6 (я в это не вникал)
Re: увольнение декретчицы | 16 квітня, 2014 12:54 |
Re: увольнение декретчицы | 16 квітня, 2014 13:05 |
"Благородно"!Quote
mila13
Знающие люди! подскажите, пожалуйста, вот еще что:
Сегодня должны были увольнять девочку вышедшую с отпуска на беременность и роды. Сегодня как бы последний рабочий день. Начислила ей вчера компенсацию за неиспользованный отпуск за 20 дней (так как принята на работу 18.06.2013) + з/пл за 1 раб.день. Заплатила с этих начислений ЕСВ и подоходный...А сегодня дерек передумал её увольнять..."Убытка для предприятия (в виде уплаты ЕСВ и подоходного) от неё уже нет, пускай ей стаж идет" - говорит.
Так вот я думаю: пускай теперь эта девочка напишет заявление на отпуск на 20 дней, а потом уже пускай идет в отпуск по догляду до 3 лет?
Re: увольнение декретчицы | 16 квітня, 2014 14:42 |
Re: увольнение декретчицы | 16 квітня, 2014 15:10 |
Quote
Котег :-)
ну собственно так обычно и делают: сперва отпуск, потом до 3х лет
Re: увольнение декретчицы | 16 квітня, 2014 15:12 |
Re: увольнение декретчицы | 16 квітня, 2014 15:17 |
Re: увольнение декретчицы | 17 квітня, 2014 07:01 |
Quote
AnoliQuote
Котег :-)
ну собственно так обычно и делают: сперва отпуск, потом до 3х лет
+1
или отпуск ежегодный предоставить до отпуска по беременности и родам, чтобы пузик уже дома отдыхал, а не на работу катался
Re: увольнение декретчицы | 06 травня, 2014 08:17 |
Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua