Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Выплата з\пл 2 раза в мес. или 1?

Відправлено користувачем Апельсинка 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 10 з 11    Сторінки: Попередні1234567891011Наступна
Между авансом и зарплатой все в порядке, а вот если следующий аванс будет 21-го, тогда нарушается 16 дней, 21-2=19.
скажіть а 16 к.дн. це проміжок між авансом і зарплатою (наприклад аванс 20, а зарплата 3) чи між виплатами у поточного місяці ( зарплата 3 аванс 20)???
Quote
Blick
Между авансом и зарплатой все в порядке, а вот если следующий аванс будет 21-го, тогда нарушается 16 дней, 21-2=19.
а так як я платила у грудні, то не нарушається, так само ж 21-2=19????


Сроки выплаты авансаи з/ты 22 и 6го. Всегда делала расчет аванса с 1-15 . Правильно ли это? Или при выплате 22 нужно рассчитывать с 1-22?
Quote
Lina_Lina
Сроки выплаты авансаи з/ты 22 и 6го. Всегда делала расчет аванса с 1-15 . Правильно ли это? Или при выплате 22 нужно рассчитывать с 1-22?
Все правильно.
Расчет с 1 по 15, выплата с 16 + 7 дней, т.е. с 16 по 23
7 дней дается на то, чтобы рассчитать и выплатить

_______________
Корисна інформація для бухгалтера
Quote
Монна Нонна
Quote
Lina_Lina
Сроки выплаты авансаи з/ты 22 и 6го. Всегда делала расчет аванса с 1-15 . Правильно ли это? Или при выплате 22 нужно рассчитывать с 1-22?
Все правильно.
Расчет с 1 по 15, выплата с 16 + 7 дней, т.е. с 16 по 23
7 дней дается на то, чтобы рассчитать и выплатить

Спасибо.
Quote
Helen
В КЗоТе есть такое:
______________________________________________________
Стаття 265. Відповідальність за порушення законодавства про працю
...
недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
______________________________________________________

Про индексацию такое:
______________________________________________________
ЗАКОН УКРАЇНИ Про індексацію грошових доходів населення
Стаття 1. Визначення термінів
Для цілей цього Закону терміни вживаються в такому значенні:
індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг;
______________________________________________________

Но, ни где однозначно не написано, что индексация - это " мінімальна державна гарантія"

А отпускные относятся к этим " мінімальна державна гарантія"?
У нас вот сотрудник давнооо не был в отпуске.
підскажіть, якщо строки виплати встановити 20 і 5 числа, але якщо 5 число припадає на вихідні, то відповідно виплачувати потрібно 3 (у п'ятницю) чи вже 6 (у понеділок)?????
Cтаття 115 КЗпП:

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Quote
Aleksa_
Cтаття 115 КЗпП:

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
але ж тоди виходить проміжок 20-3=18 днів??
Quote
sashka111
Quote
Blick
Между авансом и зарплатой все в порядке, а вот если следующий аванс будет 21-го, тогда нарушается 16 дней, 21-2=19.
а так як я платила у грудні, то не нарушається, так само ж 21-2=19????
Между любыми выплатами должно быть не больше 16 дней, и между авансом и зарплатой, и между зарплатой и авансом. Исключение - когда день выплаты выпадает на выходной, поэтому зарплата платится раньше, тогда 16 дней отсчитывается от выходного, а не от фактического дня выплаты накануне. Если срок выплаты 5-е, а заплатили 2-го, т.к. 3-5 выходные, тогда 16 дней считается от 5-го и можно выплатить следующий аванс 21-го.
Quote
Blick
Quote
sashka111
Quote
Blick
Между авансом и зарплатой все в порядке, а вот если следующий аванс будет 21-го, тогда нарушается 16 дней, 21-2=19.
а так як я платила у грудні, то не нарушається, так само ж 21-2=19????
Между любыми выплатами должно быть не больше 16 дней, и между авансом и зарплатой, и между зарплатой и авансом. Исключение - когда день выплаты выпадает на выходной, поэтому зарплата платится раньше, тогда 16 дней отсчитывается от выходного, а не от фактического дня выплаты накануне. Если срок выплаты 5-е, а заплатили 2-го, т.к. 3-5 выходные, тогда 16 дней считается от 5-го и можно выплатить следующий аванс 21-го.
дякую за чітке роз'яснення
перевірте мене будь ласка чи правильно розраховую аванс за січень 2017 року:
зарплата 3200 грн. фактично відпрцьовано 8 робочих днів, тому аванс складає 1280 грн
пдфо 230,40 грн.
військовий збір 19,20 грн
єсв 281,60 грн
до видачі 1030,40 грн.
Бо з цими вихідними запуталось трошки…..????
Quote
sashka111
перевірте мене будь ласка чи правильно розраховую аванс за січень 2017 року:
зарплата 3200 грн. фактично відпрцьовано 8 робочих днів, тому аванс складає 1280 грн
пдфо 230,40 грн.
військовий збір 19,20 грн
єсв 281,60 грн
до видачі 1030,40 грн.
Бо з цими вихідними запуталось трошки…..????
1280 - к выдаче, тогда ПДФО-286,20, ВС-23,85, ЕСВ-349,80
Quote
Kisulya
Quote
sashka111
перевірте мене будь ласка чи правильно розраховую аванс за січень 2017 року:
зарплата 3200 грн. фактично відпрцьовано 8 робочих днів, тому аванс складає 1280 грн
пдфо 230,40 грн.
військовий збір 19,20 грн
єсв 281,60 грн
до видачі 1030,40 грн.
Бо з цими вихідними запуталось трошки…..????
1280 - к выдаче, тогда ПДФО-286,20, ВС-23,85, ЕСВ-349,80

почему 1280 к выдаче?
Quote
arcess
Quote
Kisulya
Quote
sashka111
перевірте мене будь ласка чи правильно розраховую аванс за січень 2017 року:
зарплата 3200 грн. фактично відпрцьовано 8 робочих днів, тому аванс складає 1280 грн
пдфо 230,40 грн.
військовий збір 19,20 грн
єсв 281,60 грн
до видачі 1030,40 грн.
Бо з цими вихідними запуталось трошки…..????
1280 - к выдаче, тогда ПДФО-286,20, ВС-23,85, ЕСВ-349,80

почему 1280 к выдаче?
а хіба це виплачується аванс за мінусом податків???
Quote
Kisulya
Quote
sashka111
перевірте мене будь ласка чи правильно розраховую аванс за січень 2017 року:
зарплата 3200 грн. фактично відпрцьовано 8 робочих днів, тому аванс складає 1280 грн
пдфо 230,40 грн.
військовий збір 19,20 грн
єсв 281,60 грн
до видачі 1030,40 грн.
Бо з цими вихідними запуталось трошки…..????
1280 - к выдаче, тогда ПДФО-286,20, ВС-23,85, ЕСВ-349,80
Не согласная я, всегда так считаю, начислено 1280, к выдаче за минусом налогов.
Quote
Blick
Quote
Kisulya
Quote
sashka111
перевірте мене будь ласка чи правильно розраховую аванс за січень 2017 року:
зарплата 3200 грн. фактично відпрцьовано 8 робочих днів, тому аванс складає 1280 грн
пдфо 230,40 грн.
військовий збір 19,20 грн
єсв 281,60 грн
до видачі 1030,40 грн.
Бо з цими вихідними запуталось трошки…..????
1280 - к выдаче, тогда ПДФО-286,20, ВС-23,85, ЕСВ-349,80
Не согласная я, всегда так считаю, начислено 1280, к выдаче за минусом налогов.
+1
Quote
Blick
Quote
Kisulya
Quote
sashka111
перевірте мене будь ласка чи правильно розраховую аванс за січень 2017 року:
зарплата 3200 грн. фактично відпрцьовано 8 робочих днів, тому аванс складає 1280 грн
пдфо 230,40 грн.
військовий збір 19,20 грн
єсв 281,60 грн
до видачі 1030,40 грн.
Бо з цими вихідними запуталось трошки…..????
1280 - к выдаче, тогда ПДФО-286,20, ВС-23,85, ЕСВ-349,80
Не согласная я, всегда так считаю, начислено 1280, к выдаче за минусом налогов.
аванс не начисляется, а выплачивается..
Если уж быть точным, понятия аванс сейчас нет, то мы по привычке так называем. Мы выплачиваем зарплату за первую половину месяца, удержав из нее налоги.
Капец, сколько времени на дурню.
Я на 2 все поделила, и все.
3200 / 2
3200 / 2 * 0,18
3200 / 2 * 0,22
3200 / 2 * 0,015
И на руки
(3200 - 18% - 1,5%) / 2
Quote
Helen
Капец, сколько времени на дурню.
Я на 2 все поделила, и все.
3200 / 2
3200 / 2 * 0,18
3200 / 2 * 0,22
3200 / 2 * 0,015
И на руки
(3200 - 18% - 1,5%) / 2
Я тоже всегда делю на 2, так удобнее и налоги платить, и на карточки бросать. Если есть еще премия или отпускные, тогда делаю отдельную ведомость по каждому виду выплат.
Quote
filipina
Quote
Helen
Капец, сколько времени на дурню.
Я на 2 все поделила, и все.
3200 / 2
3200 / 2 * 0,18
3200 / 2 * 0,22
3200 / 2 * 0,015
И на руки
(3200 - 18% - 1,5%) / 2
Я тоже всегда делю на 2, так удобнее и налоги платить, и на карточки бросать. Если есть еще премия или отпускные, тогда делаю отдельную ведомость по каждому виду выплат.
да, согласна
Quote
Helen
Капец, сколько времени на дурню.
Я на 2 все поделила, и все.
3200 / 2
3200 / 2 * 0,18
3200 / 2 * 0,22
3200 / 2 * 0,015
И на руки
(3200 - 18% - 1,5%) / 2

а як бути з тим, коли за першу половину місяця відпрацьовано більше днів/годин, ніж за другу? Тоді порушення трудового законодавства, яке говорить, що платити треба НЕ МЕНШЕ, чим за відпрацьований час з 1 по 15.

Я от все-таки рішилась від сьогодні по всіх ФОПах і ФОПиках проводити виплату двічі на місяць. Це у мене зайняло лишніх дві години часу. Це якщо все правильно порахувати, затабелювати, проплатити податки, провести... І перестало мучити мене сумління, що я свою зарплату отримую задарма... smiling smiley
Оно-то удобно на 2 делить, но если в каком-то месяце 21 рабочий день и за 1 половину отработано 11 дней, будет нарушение - выплачено меньше, чем за фактически отработанное время.
Quote
Blick
Оно-то удобно на 2 делить, но если в каком-то месяце 21 рабочий день и за 1 половину отработано 11 дней, будет нарушение - выплачено меньше, чем за фактически отработанное время.
єто из разряда 16 дней считать
Quote
Котег :-)
Quote
Blick
Оно-то удобно на 2 делить, но если в каком-то месяце 21 рабочий день и за 1 половину отработано 11 дней, будет нарушение - выплачено меньше, чем за фактически отработанное время.
єто из разряда 16 дней считать
Скажи, вот это читаю и офигеваю, совершенно нечем народу заняться....нет от государства "крестиков-ноликов", так сами придумают....
Quote
Blick
Оно-то удобно на 2 делить, но если в каком-то месяце 21 рабочий день и за 1 половину отработано 11 дней, будет нарушение - выплачено меньше, чем за фактически отработанное время.
Значит я заплатила за 10,5 дней.
)))
У меня, значит, половина строго отработанная.
А не половина месяца.
)))
Quote
Котег :-)
Quote
Blick
Оно-то удобно на 2 делить, но если в каком-то месяце 21 рабочий день и за 1 половину отработано 11 дней, будет нарушение - выплачено меньше, чем за фактически отработанное время.
єто из разряда 16 дней считать

Мы по факту считаем - берем табеля от подразделений и считаем.
Кому не хочется в крестики-нолики играть - будут потом руководству объяснять, за что нарахували санкции "на пустом месте" smiling smiley

_______________
Корисна інформація для бухгалтера
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 10 з 11    Сторінки: Попередні1234567891011Наступна
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000671