| ||
Выплата з\пл 2 раза в мес. или 1?
Відправлено користувачем Апельсинка
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
работать вместо меня ?Quote
Котег :-)ыQuote
TamiA
если бы меня кто не заставлял работать, я бы его кормила шакаладам....я прийду
шоколадку естьQuote
TamiAработать вместо меня ?Quote
Котег :-)ыQuote
TamiA
если бы меня кто не заставлял работать, я бы его кормила шакаладам....
Quote
Монна НоннаQuote
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Закон про оплату праци
Если вы выплачиваете больше - то что такое сумма превышения? Это будет выплата за что?
Это аванс
Разве что-то нарушено? Налоги уплачены со всей суммы.-----------------------------------------------------------
Я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это взаимно!
Если каждый человек сделал счастливым хотя бы одного - себя, мир был бы полон счастливыми людьми!
Quote
TamiA
Еще раз спрошу про льготу по НДФЛ, а то ни Юле, ни мне никто не отвечает....
С льготой да, стремный момент. Согласна. К авансу низзя применять.
-----------------------------------------------------------
Я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это взаимно!
Если каждый человек сделал счастливым хотя бы одного - себя, мир был бы полон счастливыми людьми!
Quote
Котег :-)
Как это все условия соблюдены? А выплата не менее двух раз в месяц где соблюдена?
Так что, 15 числа 2 ведомости сделать по 0.5 зарплаты?
шоп 2 раза было, и сроки между ними не более 15 дней А будет 15 минут
-----------------------------------------------------------
Я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это взаимно!
Если каждый человек сделал счастливым хотя бы одного - себя, мир был бы полон счастливыми людьми!
Quote
Котег :-)у нее судя по соседней теме иностранцы, стало быть риск проверки сам по себе выше в десятки разQuote
olgau
Апельсинка, вероятность ,что у вас будет проверка с Минтруда мизерная с вашими тремя калеками.Разве что кто-то из ваших калек туда нажалуется.Не пойму чего ДФС об этом напоминает,если это не ее юрисдикция.
не путайте мух с каКлетами
иносРанцы давно укатили и возможно обещали вернуться -----------------------------------------------------------
Я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это взаимно!
Если каждый человек сделал счастливым хотя бы одного - себя, мир был бы полон счастливыми людьми!
Апельсина, не прикалуйся. между этой выплатой и следующей, будет более 15 днейQuote
АпельсинкаQuote
Котег :-)
Как это все условия соблюдены? А выплата не менее двух раз в месяц где соблюдена?
Так что, 15 числа 2 ведомости сделать по 0.5 зарплаты?
А будет 15 минут
будет две выплаты, по двум ведомостям, с разницей 15 минут. это не больше 15 дней. и сроки выплаты - не позднее 15 и 30 за текущий месяц - тож соблюдены 
-----------------------------------------------------------
Я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это взаимно!
Если каждый человек сделал счастливым хотя бы одного - себя, мир был бы полон счастливыми людьми!
это не больше 15 дней. и сроки выплаты - не позднее 15 и 30 за текущий месяц - тож соблюдены -----------------------------------------------------------
Я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это взаимно!
Если каждый человек сделал счастливым хотя бы одного - себя, мир был бы полон счастливыми людьми!
а до следуйщих двух выплат будет разница 30 дней, что не допускаетсяQuote
Апельсинка
будет две выплаты, по двум ведомостям, с разницей 15 минут.
На том и порешим. Мир-дружба-жвачка. 
-----------------------------------------------------------
Я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это взаимно!
Если каждый человек сделал счастливым хотя бы одного - себя, мир был бы полон счастливыми людьми!
-----------------------------------------------------------
Я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это взаимно!
Если каждый человек сделал счастливым хотя бы одного - себя, мир был бы полон счастливыми людьми!
Quote
АпельсинкаQuote
Монна НоннаQuote
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Закон про оплату праци
Если вы выплачиваете больше - то что такое сумма превышения? Это будет выплата за что?
Это аванс
Я уже третий раз тут пишу - понятия аванса в нашем законодательстве нет
На 66 счете не может быть дебетового сальдо (почти (с) Р.В.)
_______________
Корисна інформація для бухгалтера
ДержпрациQuote
don2000Quote
Монна НоннаQuote
Vitohka
цікаво, а реально вже когось оштрафували за невиплату ЗП 2 рази на місяць? Чи ще діє типу мораторій?
Нас оштрафовали за то, что не была прошита книга учета трудовых книжек, за то, что график отпусков не был согласован с представителем трудового коллектива и за прочую хрень.
А вы тут хотите зарплату один раз платить
Кто оштрафовал? .. и за ТШТО ?
anticorruption.in.ua/sites/anticorruption.in.ua/files/instructions/zrazok_aktu_perevirky.doc
Я в этом перечне не увидел такого вида "нарушения".
- Или это ГФС вас оштрафовала.. за порядок учета "бланков строгой отчетности" ))) ? ... Хотя какие ж это "бланки с/у" ?
_______________
Корисна інформація для бухгалтера
Quote
don2000
Если сама по себе эта "Трудовая книжка" создаёт для субъектов хозяйствования только проблемы.
То её нужно отменять!
.
правильно..
все что создает проблемы для субъектов хозяйствования отменить ..
к примеру налоги.. лишние деньги платить субъектам не проблема ли это?
потом еще зарплату выплачивать работникам..... тоже неприятные потери ...
платежи по кредитам.. да и вообще кредиторам... тоже приятного не добавляют субъекту>
<Не, ну трудовые книжки - это действительно архаизЪм.
А еще предмет шантажа работодателем - пока все дела не передашь - книжку не получишь.
Я предусмотрительно держу свою книжку дома.
Еще трудодни давайте вернем
_______________
Корисна інформація для бухгалтера
А еще предмет шантажа работодателем - пока все дела не передашь - книжку не получишь.
Я предусмотрительно держу свою книжку дома.
Еще трудодни давайте вернем
_______________
Корисна інформація для бухгалтера
Quote
don2000
создает для бизнеса только головную боль
и нервотрепку.
Не говоря уже о штрафах (которые с 4я нулями в конце), которые дураку даже понятно, являются только поводом для взяток проверяющим Инспекторам Службы труда.
так с невнятные суммы штрафов пусть и отменяют..
и у нас куда ни погляди все повод...
замкнутый круг...
отмена трудовых может все повернет вспять?
"Марш ущербных" .. и .. клоунаду не устраивайте!Quote
OstapQuote
don2000
Если сама по себе эта "Трудовая книжка" создаёт для субъектов хозяйствования только проблемы.
То её нужно отменять!
.
правильно..
все что создает проблемы для субъектов хозяйствования отменить ..
к примеру налоги.. лишние деньги платить субъектам не проблема ли это?
потом еще зарплату выплачивать работникам..... тоже неприятные потери ...
платежи по кредитам.. да и вообще кредиторам... тоже приятного не добавляют субъекту>
Quote
Монна Нонна
Не, ну трудовые книжки - это действительно архаизЪм.
А еще предмет шантажа работодателем - пока все дела не передашь - книжку не получишь.
Я предусмотрительно держу свою книжку дома.
Еще трудодни давайте вернем
такой же повод для шантажа у вас может образоваться в другом месте... когда будет необходимость что-то получить от гос.
а для таких неординарных случаев взаимоотношений с работодателем .. будет возможность воспользоваться пресловутыми базами..
Ничего не поняла.Quote
OstapQuote
Монна Нонна
Не, ну трудовые книжки - это действительно архаизЪм.
А еще предмет шантажа работодателем - пока все дела не передашь - книжку не получишь.
Я предусмотрительно держу свою книжку дома.
Еще трудодни давайте вернем
такой же повод для шантажа у вас может образоваться в другом месте... когда будет необходимость что-то получить от гос.
а для таких неординарных случаев взаимоотношений с работодателем .. будет возможность воспользоваться пресловутыми базами..
У меня в трудовой будет и запись, и печать стоит уже, только книжка лежит дома.
_______________
Корисна інформація для бухгалтера
Quote
Монна НоннаНичего не поняла.Quote
OstapQuote
Монна Нонна
Не, ну трудовые книжки - это действительно архаизЪм.
А еще предмет шантажа работодателем - пока все дела не передашь - книжку не получишь.
Я предусмотрительно держу свою книжку дома.
Еще трудодни давайте вернем
такой же повод для шантажа у вас может образоваться в другом месте... когда будет необходимость что-то получить от гос.
а для таких неординарных случаев взаимоотношений с работодателем .. будет возможность воспользоваться пресловутыми базами..
У меня в трудовой будет и запись, и печать стоит уже, только книжка лежит дома.
я имела ввиду отмену...
вот не увидят они "случайно" где вы работали .... или база их медным тазом укроется..
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua